В Хабаровском крае рынок труда заметно оживился: по данным аналитиков hh.ru, в ноябре 2026 года медианная предлагаемая зарплата достигла 95,3 тысячи рублей — это на 15,2 тысячи рублей, или на 19%, больше, чем годом ранее. Подробнее – в материале сетевого издания PROKHAB.RU.
Самые высокие предложения сейчас в сельском хозяйстве: работодатели готовы платить в среднем 202,5 тысячи рублей — рост на 13% за год. Почти не отстаёт добыча сырья: здесь планка держится на уровне 199,3 тысячи рублей, прибавив 11%. Тройку замыкает строительство и недвижимость — 167,7 тысячи рублей, что на 20% выше прошлогодних значений. В производстве и сервисном обслуживании доходы выросли ещё заметнее — до 167 тысяч рублей, плюс 27% к прошлому году. В сфере стратегии, инвестиций и консалтинга медианный уровень установился на отметке 158,9 тысячи рублей.
Среди других направлений особенно выделяется динамика у рабочего персонала: здесь рост составил сразу 42%, а медианное предложение дошло до 155,7 тысячи рублей. В транспорте, логистике и перевозках зарплаты поднялись на 34% — до 155,4 тысячи рублей. При этом в высшем и среднем менеджменте рост почти остановился: показатель снизился на 3%, до 147,8 тысячи рублей. В автомобильном бизнесе прибавка минимальна — всего 1%, до 131,5 тысячи рублей. Зато в IT зарплаты выросли на 21% и закрепились на уровне 97 тысяч рублей, а в обслуживающем персонале — на 20%, до 96,3 тысячи рублей. В медицине и фармацевтике рост умеренный — плюс 2%, до 90,4 тысячи рублей; в закупках — плюс 5%, до 90 тысяч рублей.
Есть и более узкие ниши, где рост тоже заметен: в маркетинге, рекламе и PR работодатели предлагают 83,6 тысячи рублей (плюс 14%), в юриспруденции — 80 тысяч рублей (плюс 15%), в безопасности — 79,8 тысячи рублей (плюс 9%). В искусстве, развлечениях и массмедиа уровень поднялся на 12% — до 73,9 тысячи рублей, в административном персонале — на 5%, до 73 тысяч рублей. В розничной торговле показатель вырос на 7% и достиг 67,2 тысячи рублей, в науке и образовании — лишь на 0,5%, до 64,2 тысячи рублей, а в туризме, гостиницах и ресторанах — на 5%, до 63,2 тысячи рублей.
Любопытная деталь: во многих сферах работодатели не просто повышают ставки, а предлагают заметно больше, чем ждут соискатели. Лидером здесь стал рабочий персонал: компании готовы платить 155,7 тысячи рублей при ожиданиях кандидатов в 100 тысяч — разрыв составляет 56%. В транспорте и логистике разница почти такая же — 55%: 155,4 тысячи против 100 тысяч рублей. У обслуживающего персонала разрыв — 38%: 96,3 тысячи против 70 тысяч рублей.
Отдельные профессии демонстрируют ещё более яркие перекосы. Так, курьерам работодатели предлагают в среднем 190 тысяч рублей — это сразу на 207% выше ожиданий соискателей, которые указывают в резюме 61,8 тысячи рублей. У сварщиков разрыв составляет 105%: компании дают 295 тысяч рублей при ожидаемых 144 тысячах. Водителям и экспедиторам предлагают 180 тысяч рублей против ожидаемых 100 тысяч (плюс 80%), монтажникам — 195 тысяч против 124,9 тысячи (плюс 56%), разнорабочим — 104 тысячи против 71,2 тысячи (плюс 46%).
Тенденция заметна и среди офисных специалистов. Менеджерам по продажам и работе с клиентами работодатели готовы платить 100,4 тысячи рублей, тогда как кандидаты рассчитывают на 80,6 тысячи — разница в 25%. Операторам контактных центров предлагают 62,5 тысячи рублей при ожиданиях в 50,2 тысячи — тоже плюс 25%.
Такая картина говорит о том, что в Хабаровском крае кадровый спрос остаётся высоким, а конкуренция за сотрудников подталкивает работодателей к тому, чтобы не только повышать ставки, но и заметно перекрывать ожидания кандидатов.
