С 1 января 2026 года в Хабаровском крае вступило в силу новое трехстороннее соглашение, подписанное между краевым объединением профсоюзов, Союзом работодателей Хабаровского края и правительством региона, рассчитанное на 2026 — 2028 годы. Оно было разработано по инициативе губернатора региона для защиты трудовых прав граждан, сообщает сетевое издание PROkhab.ru.
Разработкой этого документа занимались члены рабочей группы, созданной по поручению губернатора Хабаровского края Дмитрия Демешина. Они обсудили свыше 350 предложений, лучшие из которых в итоге вошли в текст документа. Процедура подписания состоялась в ноябре минувшего года, но вступил в силу этот документ только в начале текущего года.
Всего подписанное соглашение содержит 151 обязательство, взятое на себя всеми сторонами, подписавшими этот документ. Оно охватывает широкий спектр социально-экономических вопросов. По этим обязательствам каждая из подписавшихся сторон теперь должна подготовить свой план мероприятий, реализовать который нужно будет в течение ближайших трех лет.
Как рассказала заместитель председателя Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов Наталья Мартыненко, которая была руководителем рабочей группы по разработке регионального трехстороннего соглашения, этот документ является правовой базой, которая регулирует все отношения между работниками, работодателями и краевыми властями.
— Соглашение содержит разделы, которые направлены на установление общих принципов регулирования в сфере экономики, развития рынка труда, оплаты труда и содействия занятости. Также у нас впервые появился новый раздел о социальной поддержке и укреплении здоровья работников и членов их семей и дополнительных гарантиях для людей с семейными обязанностями. Ранее, в тех соглашениях, которые подписывались в прошлые годы, такого раздела не было. Еще в соглашении есть раздел, касающийся охраны труда, молодежной политики, гарантий деятельности профсоюзов в крае и реализации принципов социального партнерства, — рассказала Наталья Мартыненко.
По словам специалиста, подобные трехсторонние соглашения в нашей стране подписываются с 1995 года каждые три года, то есть это стандартная практика. Однако в недавно подписанном соглашении есть новые нормы, которых ранее там никогда не было. Они направлены, в первую очередь, на поддержку таких категорий граждан, как многодетные семьи, участники СВО и их родственники, а также на активизацию работы по заключению коллективных договоров.
— Если говорить о новшествах подписанного соглашения, то стоит упомянуть о том, что стороны договорились разрабатывать корпоративные программы, направленные на поддержку работников с семейными обязанностями. Это, в первую очередь, касается многодетных семей и семей участников специальной военной операции. Кроме того, достигнута договоренность о внедрении в крае национального демографического стандарта, утвержденного в прошлом году. А еще мы предусмотрели возможность реализации на уровне предприятий через заключение коллективных договоров таких положений, которые направлены на социальную поддержку малоимущих граждан, инвалидов, участников СВО и их семей, — сообщила Наталья Мартыненко.
Как объяснила собеседница издания, важной частью подписанного соглашения является пункт о подписании коллективных договоров с работниками, которые защищают их права и дают им возможность отстаивать их. Причем, что важно, это касается не только работников бюджетной сферы, но и тех, кто трудится в коммерческих компаниях.
— Подписанное соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений на территории Хабаровского края. То есть когда разрабатываются локальные правовые акты, такие как коллективный договор, стороны учитывают положения регионального соглашения в своих коллективных договорах. Для профсоюзов это, конечно, дает возможность обеспечивать гарантии гражданам через реализацию конкретных положений подписанного соглашения. Кроме того, это дает возможность предусмотреть дополнительные гарантии для тех лиц, которые упомянуты в региональном соглашении. То есть этот документ является правовой основой для ведения переговоров с работодателями, — заявила Наталья Мартыненко.
Отдельно зампред краевого объединения организаций профсоюзов отметила то, что правительство региона, подписав это соглашение, взяло на себя целый ряд обязательств, направленных в конечном счете на повышение уровня жизни людей в Хабаровском крае.
— Достаточно большое направление у нас связано с молодежной политикой. Во-первых, это активное участие профсоюзной организации в профессиональной ориентации подростков, в том числе с помощью организации экскурсий на базе работодателей. Также отдельным пунктом в соглашении прописано развитие профсоюзного движения, что для нас является очень важным. Правительство Хабаровского края, подписав это соглашение, тоже берет на себя целый ряд обязательств в сфере экономики, направленных на реализацию президентских указов и национальных целей развития России на период до 2030 года. Также правительство Хабаровского края берет на себя обязательства содействовать деятельности профсоюзов на территории региона и заключению коллективных договоров в организациях, в том числе среди субъектов малого и среднего бизнеса, — сказала Наталья Мартыненко.
Разумеется, любых работников больше всего волнует вопрос оплаты их труда, особенно в ситуации достаточно высокой инфляции. Поэтому правительство региона и Союз работодателей обязались повышать размер зарплаты людям с учетом реального роста цен.
— Что касается оплаты труда, то в краевом соглашении прописано обязательство о повышении уровня заработной платы с учетом роста цен в Хабаровском крае. А еще там прописано обязательство, которое предусматривает выполнение указа президента о соотношении средней заработной платы отдельных групп работников, упомянутых в нем, с уровнем средней заработной платы в регионе, — заключила Наталья Мартыненко.
В этой связи стоит добавить, что в апреле минувшего года Дмитрий Демешин встретился с председателем Федерации независимых профсоюзов РФ Сергеем Черногаевым. В ходе той встречи стороны обсудили развитие социального партнерства между органами власти и профсоюзными организациями. Глава Хабаровского края тогда заверил, что краевые власти продолжат поддерживать профсоюзное движение и наращивать взаимодействие с ним. И именно после той встречи Дмитрий Демешин поставил задачу разработать новое соглашение, которое бы соответствовало текущим реалиям.
