Эксперты крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru подготовили масштабный отчет по итогам первого квартала 2026 года. Подробности – в материале сетевого издания PROKHAB.RU.
Согласно результатам исследования, за первые три месяца текущего года компании направили жителям Хабаровского края 132 тысячи приглашений на работу. Динамика поиска новых сотрудников в регионе соответствует общероссийским трендам, однако имеет свои уникальные особенности в гендерном и возрастном разрезе.
В структуре спроса лидирующие позиции занимают направления продаж и клиентского обслуживания. Также работодатели проявляют повышенный интерес к квалифицированному рабочему персоналу, представителям розничной торговли, сферы логистики и перевозок. Значительное число вакансий открыто и для домашнего персонала. Аналитики отмечают, что распределение приглашений часто зависит от профессиональной специфики.
Например, в сельском хозяйстве, автомобильном бизнесе и сфере безопасности подавляющее большинство предложений, от 85% до 93%, получают мужчины. В то же время женщины остаются наиболее востребованными в кадровом менеджменте, медицине, фармацевтике и финансовом секторе, где на их долю приходится от 84% до 90% активности нанимателей.
Основной фокус внимания компаний в Хабаровском крае сосредоточен на соискателях в возрасте от 19 до 40 лет. Именно эта категория граждан получила 65% от общего объема приглашений в регионе. При этом наиболее высокая персональная востребованность зафиксирована среди женщин. В среднем на одну соискательницу в возрасте от 19 до 30 лет приходится 1,88 приглашения, а в категории от 31 до 40 лет этот показатель составляет 1,66. Данная тенденция подтверждает общую ситуацию по стране, где эта возрастная когорта является ключевой для кадрового рынка.
Масштабное исследование охватило и другие субъекты Российской Федерации. По количеству направленных приглашений традиционно лидируют Москва и Санкт-Петербург, на которые суммарно приходится более 40% всех предложений о работе. В число регионов с наиболее активными работодателями также вошли Московская область, Краснодарский край и Татарстан.
Интересно, что в некоторых регионах прослеживается специфический интерес к разным возрастным группам. Так, подростками 14–18 лет активнее всего интересуются в Якутии и Приморье, а возрастными кандидатами старше 50 лет — в Московской и Ленинградской областях. Самые опытные специалисты в возрасте от 61 года наиболее востребованы на предприятиях Подмосковья, Калмыкии, Москвы и Чукотки.
