Нехватка медицинских кадров — одна из самых острых проблем Хабаровского края. Губернатор Дмитрий Демешин уделяет ей особое внимание: на встрече с и. о. ректора Дальневосточного государственного медицинского университета (ДВМГУ) Владимиром Кузнецовым и региональным министром здравоохранения Станиславом Мальцевым он обсуждает конкретные шаги по решению вопроса.
Глава региона сразу обозначает масштаб проблемы: «У нас нехватка 511 врачей разных специальностей. Это очень много». Он напоминает, что вопрос волнует не только Хабаровский край, но и федеральное руководство: «Это беспокоит и министра здравоохранения России Михаила Мурашко, и вице‑премьера Правительства РФ по социальным вопросам Татьяну Голикову».
Владимир Кузнецов предлагает несколько решений:
- модернизировать проект «Медицинские классы», чтобы заниматься ранней профориентацией школьников;
- предусмотреть дополнительные баллы при поступлении для выпускников медицинских классов;
- изменить подход к подготовке целевиков и ординаторов, учитывая реальные потребности региона;
- организовать практику студентов на базе главных медучреждений края уже с первого курса;
- развивать научную работу и создать фармацевтическую базу на основе местных дикоросов, трав и марикультур.
Дмитрий Демешин поддерживает инициативы и ставит дополнительные задачи: «Нам обратная связь с людьми нужна. И я жду от вас секреты и нюансы выстраивания работы. И, кроме этого, в кол‑центрах могут работать те же студенты меда. А я хочу знать и видеть в режиме онлайн, как у нас идёт обеспечение лекарствами, особенно в районах, чем люди довольны, а чем нет».
Министр здравоохранения Станислав Мальцев сообщает, что работа над созданием единого кол‑центра уже идёт: «Думаю, что примерно через три месяца запустим проект в работу». Он также отмечает, что свежий выпуск ординаторов в этом году отправится работать в несколько отдалённых населённых пунктов края.
Губернатор подчёркивает важность взаимодействия университета и системы здравоохранения: «ДВГМУ должен полностью войти в систему здравоохранения Хабаровского края… Я очень надеюсь, что вы, Станислав Геннадьевич, приложите все усилия, чтобы работа с университетом у вас была максимально плодотворной. Это наша опора в кадровом вопросе здравоохранения».
Обсуждаются и меры по закреплению специалистов в отдалённых районах. Дмитрий Демешин рассказывает о новых подходах: «Мы обязали подыскивать абитуриентов под наш базовый вуз и медучилище… А также решено, что если абитуриенты недобирают незначительное количество баллов, то мы предусмотрим программу поддержки в виде дополнительных квот на места, которые мы же будем оплачивать».
В разговоре с журналистом глава региона раскрывает и свой подход к управлению: «Моя команда — это команда наших жителей, и она нацелена на выполнение задач президента… Те, кто тянут, — это, конечно, моя команда. С теми, кто нет, я без сожаления расстаюсь». Он подчёркивает, что готов менять кадры ради результата: «Расстался с министром транспорта за неподготовку к строительству дорог и к летнему сезону. Вот освободил его в апреле от занимаемой должности».
Подписывая документы, Дмитрий Демешин попутно отвечает на вопросы журналиста. Одна из тем — ЖКХ: «С ЖКХ у нас плохо. В отдельных территориях до 85 % изношенности… Мы начали менять котельные. Не всегда это успешно». В качестве примера он приводит ситуацию в посёлке Завета Ильича: «Запустили новую котельную на щепе вместо мазута… Не работает как положено, и люди жалуются. Вот поэтому я передислоцировал сейчас министра с моей претензией к нему в этот маленький посёлок, пожить там, пока ситуация не разрешится».
Завершая разговор, губернатор ещё раз формулирует свой принцип работы: «Быть хорошим губернатором — значит не быть равнодушным». Его действия — от поддержки семейных центров до решения кадровых проблем в медицине — наглядно подтверждают эти слова.
