В рамках национального проекта «Семья», инициированного по поручению Президента России Владимира Путина, в Хабаровском крае активно реализуется федеральная программа «Земский работник культуры». Подробнее – в материале сетевого издания PROKHAB.RU.
Эта масштабная инициатива призвана решить острый кадровый вопрос в сфере культуры в малых населённых пунктах — и уже демонстрирует первые успехи. Программа не только обеспечивает учреждения культуры квалифицированными кадрами, но и создаёт условия для развития культурной среды в отдалённых районах, что напрямую способствует укреплению семейных ценностей и досуга на местном уровне — одной из ключевых целей нацпроекта.
В 2026 году в Хабаровском крае стартовал дополнительный набор участников программы: трудоустроиться в учреждения культуры муниципалитетов региона смогут 14 специалистов. Заявки на участие принимаются до 30 июля включительно. Регион вошёл в число лидеров Дальневосточного федерального округа по количеству трудоустроенных «Земских работников культуры» в 2025 году — благодаря успешной реализации программы квота на текущий год была увеличена.
Национальный проект «Семья» охватывает широкий спектр мер поддержки граждан, включая инициативы в сфере культуры и образования. Программа «Земский работник культуры» органично вписывается в эту стратегию: она не только помогает решить проблему нехватки кадров, но и способствует развитию культурной инфраструктуры в малых городах и сёлах, делая искусство доступным для жителей отдалённых территорий. Это, в свою очередь, создаёт благоприятную среду для семейного досуга, воспитания детей и сохранения традиций — что полностью соответствует целям нацпроекта.
Участники программы, переехавшие для работы в населённые пункты с численностью жителей до 50 тысяч человек, могут рассчитывать на существенную финансовую поддержку. Тем, кто заключит трудовой договор с организациями культуры и примет на себя обязательство исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет, уже в текущем году предоставляется единовременная компенсационная выплата в размере 2 миллионов рублей. Эта мера призвана не только привлечь специалистов, но и обеспечить их стабильность на новом месте — например, средства можно направить на приобретение жилья или обустройство.
Денис Сафонов, начальник отдела образовательной, аналитической деятельности и взаимодействия с муниципальными образованиями министерства культуры края, подчеркнул, что программа показала свою эффективность. По его словам, Хабаровский край вошёл в число лидеров по ДФО по количеству трудоустроенных «Земских работников культуры» в 2025 году, а благодаря успешной реализации квота на текущий год была увеличена. Он также отметил, что у претендентов есть выбор места трудоустройства: представлено порядка 50 вакансий в различных учреждениях культуры региона.
Чтобы принять участие в отборе, претендентам необходимо выбрать вакансию в одной из организаций культуры края, участвующих в программе, и предоставить заявление вместе с комплектом документов, сформированным согласно установленным требованиям. Эти документы будут рассмотрены специальной комиссией. Результаты отбора опубликуют на официальном сайте министерства культуры края не позднее 10 августа 2026 года.
Подробная информация о программе — перечень необходимых документов, порядок, место и сроки их предоставления — размещена на официальном сайте министерства культуры края в разделе «Вакансии» → «Программы поддержки специалистов». За дополнительными разъяснениями можно обратиться по телефону: 8 (4212) 31‑57‑01.
Практические результаты реализации программы в Хабаровском крае уже заметны. В течение 2025 и 2026 годов учреждения культуры края пополнились 26 специалистами. Новые кадры появились в детских школах искусств, домах культуры, музеях и библиотеках Амурского, Ванинского, Комсомольского, Николаевского, имени Лазо, Советско‑Гаванского, Ульчского, Хабаровского районов, Охотского и Солнечного округов. Это позволило расширить спектр культурных мероприятий, повысить качество образовательных программ и сохранить культурное наследие региона.
Яркий пример успешного трудоустройства — история Натальи Надеиной, методиста по научно‑просветительской деятельности Краеведческого культурно‑этнографического центра Солнечного округа. Наталья родом из района им. Полины Осипенко, где в течение пяти лет руководила Культурно‑досуговым центром национального негидальского села Владимировки. По семейным обстоятельствам семья приняла решение о переезде в рабочий посёлок Солнечный.
По словам Натальи, посёлок оказался тихим и спокойным, а новый коллектив принял её тепло — она быстро освоилась. В её обязанности входит написание сценариев мероприятий, организация выставок, проведение экскурсий и мастер‑классов (в том числе выездных), работа с документами и разработка методических рекомендаций. Особое внимание она уделяет сохранению культурного наследия коренных малочисленных народов Севера, интегрируя эти темы в свои мастер‑классы. Первой выставкой, которую она оформила на новом месте, стала экспозиция, посвящённая специальной военной операции, с демонстрацией трофейных беспилотников. Наталья отметила, что программа, реализуемая по инициативе Президента, даёт шанс кардинально изменить жизнь: новое место, работа и стартовый капитал открывают большие возможности. Благодаря финансовой поддержке семья планирует взять ипотеку, а сама Наталья подчёркивает: главное — любить своё дело и ответственно относиться к работе.
Программа «Земский работник культуры» продолжает набирать обороты, укрепляя кадровый потенциал Хабаровского края и способствуя развитию культурной жизни в муниципалитетах. Она не только решает актуальные проблемы отрасли, но и становится важным элементом национальной стратегии по поддержке семьи и сохранению культурного наследия России.
