В Хабаровске завершился судебный процесс, связанный с привлечением к ответственности коммерческой организации за использование труда иностранных граждан без надлежащих разрешительных документов. Подробнее – в материале сетевого издания PROKHAB.RU.
Правоохранительные органы установили, что ряд иностранцев осуществляли трудовую деятельность в одной из городских компаний, не имея при этом необходимых бумаг, подтверждающих право на работу в России. В отношении данных лиц территориальным отделом полиции были приняты меры административного характера: их признали виновными в нарушении режима пребывания на территории Российской Федерации по части 1.1 статьи 18.8 КоАП РФ. Суд назначил иностранным гражданам штраф, а также постановил применить к ним меру административного выдворения за пределы страны.
Законодательство Российской Федерации закрепляет обязанность работодателя покрывать расходы, возникающие в связи с принудительным выдворением или депортацией привлечённого к труду иностранца. Учитывая данное положение, прокурор Железнодорожного района Хабаровска инициировал судебное разбирательство, предъявив к компании исковые требования о возмещении затрат, понесённых в ходе процедуры выдворения мигрантов. В ходе рассмотрения дела суд признал доводы прокуратуры обоснованными и удовлетворил заявленные требования. В результате с работодателя было взыскано 89 тысяч рублей — именно в такую сумму оценивались расходы, связанные с принудительным выдворением иностранных граждан.
Данный случай демонстрирует последовательную работу надзорных органов по обеспечению соблюдения миграционного законодательства и привлечению к ответственности работодателей, допускающих нарушения при привлечении иностранной рабочей силы. Судебное решение подтверждает, что финансовые последствия неправомерных действий ложатся непосредственно на организации, игнорирующие установленные правовые нормы.
