В декабре 2025 года эксперты платформы hh.ru представили развёрнутый анализ ситуации на рынке труда в сфере производства в Дальневосточном федеральном округе. Специалисты изучили, в каких регионах наблюдается наибольший спрос на производственные кадры, а также оценили уровень зарплатных предложений. Подробности – в материале сетевого издания PROKHAB.RU.
Согласно результатам исследования, по итогам ноября 2025 года Хабаровский край занял первую строчку по уровню спроса на производственный персонал в ДФО. На регион приходится четверть (25 %) от общего числа открытых в округе вакансий в данной сфере. Второе место досталось Приморскому краю с долей в 21 %, третье — Забайкальскому краю (13 %). Далее в рейтинге следуют Амурская область (13 %), Республика Бурятия и Якутия (по 9 %), Сахалинская область (6 %), Магаданская область и Камчатский край (по 2 %), Еврейская автономная область (1 %) и Чукотский автономный округ (менее 1 %).
Анализ востребованных профессий показал, что наибольшим спросом у работодателей пользуются машинисты — на них приходится 21 % вакансий. На втором месте по востребованности — электромонтажники (15 %). Далее идут сварщики и слесари (по 9 % вакансий), а также механики, инженеры по охране труда и технике безопасности, инженеры‑экологи (по 5 %). Среди других востребованных специальностей — начальники смены, мастера участка, сервисные инженеры, инженеры‑механики (по 4 %), а также инженеры‑конструкторы, инженеры‑проектировщики, технологи, начальники производства, инженеры‑энергетики, инженеры‑электрики и операторы производственной линии (по 3 %).
Исследование также выявило тенденцию к поиску работников не только в пределах родного региона, но и для работы вахтовым методом. Лидером по доле вахтовых вакансий стал Забайкальский край: здесь 69 % предложений в производственной сфере предполагают вахтовую занятость. Высока доля вахт и в других регионах: в Якутии и Еврейской АО она составляет 58 %, в Магаданской области — 57 %, в Амурской области — 55 %, в Бурятии — 54 %, в Чукотском АО — 53 %. В то же время у специалистов в сфере производства больше всего шансов найти работу в родном регионе в Хабаровском крае (вахта — 41 %), Камчатском крае (35 %), Приморском крае (27 %) и Сахалинской области (25 %).
Директор hh.ru Дальний Восток Ксения Аверина отметила, что высокая доля вахтовой занятости традиционно влияет на уровень предлагаемых зарплат, поднимая их выше среднерыночных показателей. По её данным, медиана зарплатного предложения в сфере «производство, сервисное обслуживание» на Дальнем Востоке в ноябре 2025 года достигла 158,7 тысяч рублей. Самые высокие зарплатные предложения зафиксированы в регионах с наибольшей долей вахт: в Чукотском АО медиана составила 217 тысяч рублей, в Магаданской области — 182,5 тысячи рублей, в Якутии — 182,1 тысячи рублей, в Забайкальском крае — 180,4 тысячи рублей, в Бурятии — 164,3 тысячи рублей, в Амурской области — 156,4 тысячи рублей, в Еврейской АО — 154,4 тысячи рублей. Несколько ниже показатели в Камчатском крае (143,7 тысячи рублей), Хабаровском крае (139,8 тысячи рублей), Приморском крае (115,4 тысячи рублей) и Сахалинской области (109,2 тысячи рублей).
Привлекательность заработных плат стимулирует рост интереса соискателей к работе в производственной сфере. За 2025 год (с января по ноябрь) интерес жителей ДФО к трудоустройству в этой области вырос на 19 %. Наиболее активная динамика наблюдалась в Якутии, где число активных резюме в сфере производства увеличилось на 38 %. В Приморском крае показатель вырос на 27 %, в Хабаровском крае — на 23 %. Примерно одинаковый рост продемонстрировали Камчатский край, Бурятия и Сахалинская область (по +22 %). В Забайкальском крае число резюме увеличилось на 19 %, в Чукотском АО — на 16 %, в Еврейской АО — на 13 %. Наименьшая динамика зафиксирована в Амурской области (+5 %) и Магаданской области (+4 %).
Возросшая активность соискателей положительно повлияла на ситуацию на рынке труда. В ряде регионов ДФО формально преодолён дефицит кадров в производственной сфере. Наиболее благоприятная ситуация сложилась в Сахалинской области, где на одну вакансию приходится 6,3 резюме — это соответствует нормативным значениям. В Якутии показатель составляет 4,9 резюме на вакансию, в Камчатском крае — 4,8. В Забайкальском крае выбор кандидатов чуть меньше — 4,0 резюме на вакансию.
Тем не менее в некоторых регионах ДФО дефицит производственных кадров сохраняется. В Бурятии на одну вакансию приходится 3,7 резюме, в Амурской области и Камчатском крае — 3,4. В Магаданской области, Хабаровском крае и Еврейской АО индекс составляет 2,9 резюме на вакансию, а в Чукотском АО — всего 1,4.
