По итогам исследования, проведенного совместно сервисами Работа.ру и СберПодбор, выяснилось, что около 19% российских работодателей планируют в ближайшее время повысить зарплаты некоторым сотрудникам. Еще 19% предприятий пока не приняли окончательное решение, однако изучают возможность такого шага.
Таким образом, почти половина работодателей (примерно 38%) рассматривает повышение зарплат либо активно готовится к этому шагу.
Остальная часть бизнеса (около 62%), напротив, намерена сохранить текущие уровни зарплат при приеме новых сотрудников. Только единичные компании (всего 1%) собираются значительно увеличить зарплатный фонд более чем на 15%, тогда как большинство (8%) допускает рост зарплат в диапазоне от 5 до 15%.
Исследование охватывало свыше 270 российских компаний из различных регионов страны и проводилось в октябре текущего года.
