Эксперты hh.ru, российской платформы онлайн-рекрутинга, провели исследование и определили, каких специалистов не хватает на рынке труда в Хабаровском крае в феврале-марте 2025 года.
По итогам февраля 2025 года спрос на рабочую силу в Хабаровском крае снизился на 6% по сравнению с тем же месяцем прошлого года, в то время как в целом по России он увеличился на 8%. При этом количество соискателей заметно возросло: число резюме увеличилось на 37% по сравнению с прошлым годом (в стране в целом рост составил 13%).
В настоящее время на одну вакансию в Хабаровском крае приходится в среднем 3,6 резюме, тогда как по России этот показатель равен 5,1. Это говорит о дефиците соискателей на рынке труда, так как нормой считается диапазон от 4,0 до 7,9 резюме на вакансию. Особенно остро проблема ощущается в таких сферах, как «Медицина и фармацевтика» (в среднем 1,3 резюме на вакансию), «Розничная торговля» (1,7) и «Производство и сервисное обслуживание» (2,1).
Наиболее дефицитными профессиями в Хабаровском крае, по данным hh.ru, являются главные врачи и заведующие отделениями — на одну вакансию приходится всего 0,3 резюме.
Также работодатели сталкиваются с трудностями в поиске кандидатов на позиции врачей, инженеров ПНР, дворников (по 0,6 резюме на вакансию), агентов по недвижимости (0,9), токарей, фрезеровщиков, шлифовщиков и геологов (по 1,1), поваров, пекарей и кондитеров (1,2), фармацевтов-провизоров, слесарей и сантехников (по 1,3), медицинских представителей, электромонтажников, медицинских сестер и братьев (по 1,4), автослесарей, автомехаников, маляров, штукатуров, администраторов магазина и торгового зала (по 1,6), а также специалистов по взысканию задолженности, продавцов-консультантов и продавцов-кассиров (по 1,7). Сварщики и операторы производственной линии также входят в список дефицитных профессий с показателем 1,9 резюме на вакансию.
