Верхнебуреинский районный суд рассмотрел иск Министерства здравоохранения Мурманской области к медицинскому работнику, который досрочно расторг трудовой договор. Подробности – в материале сетевого издания PROKHAB.RU.
Ситуация возникла после того, как специалист, переехавший в Мурманскую область, заключил трудовой договор в рамках программы привлечения кадров и получил единовременную компенсационную выплату в размере 500 000 рублей.
Согласно условиям соглашения, медработник принимал на себя обязательство отработать в учреждении в течение пяти лет. Однако менее чем через год после трудоустройства он подал заявление об увольнении по собственному желанию, тем самым не выполнив взятые на себя обязательства.
В ходе судебного разбирательства было установлено, что работник не представил доказательств наличия уважительных причин, которые могли бы освободить его от обязанности вернуть часть полученной компенсации. В результате суд удовлетворил требования Минздрава и определил сумму, подлежащую взысканию с ответчика.
Суд постановил, что медработник должен выплатить Министерству здравоохранения 422 777 рублей 78 копеек — это часть компенсационной выплаты, соответствующая неотработанному периоду. Кроме того, с него взыскана неустойка за просрочку возврата средств: за период с 10.12.2024 по 12.05.2025 она составила 45 575 рублей 44 копейки.
Принятое судебное решение уже вступило в законную силу, что означает обязательность его исполнения со стороны ответчика.
