Эксперты российской платформы онлайн‑рекрутинга hh.ru провели исследование, чтобы выяснить, как жители Хабаровского края относятся к использованию искусственного интеллекта в процессе собеседований. Подробности – в материале сетевого издания PROKHAB.RU.
Результаты опроса hh.ru показали, что большинство респондентов из Хабаровского края готовы к различным форматам внедрения ИИ в рекрутмент. В частности, 47 % опрошенных сочли, что искусственный интеллект может быть полезен в качестве ассистента рекрутера. Ещё 21 % респондентов выразили готовность пройти собеседование с нейросетью вместо человека, отметив, что такой подход способен повысить объективность оценки. В то же время 24 % местных жителей пока сохраняют настороженность по отношению к подобному формату.
По данным исследования, около половины женщин (48 %) и 41 % мужчин допускают возможность частичного использования ИИ в качестве помощника для рекрутера. Готовность пройти собеседование исключительно с нейросетью озвучили 17 % женщин и 18 % мужчин.
Анализ по возрастным группам выявил наибольшую открытость к полностью автоматизированным собеседованиям среди молодёжи: 23 % респондентов в возрасте 18–24 лет и 22 % опрошенных младше 18 лет. Частичное использование ИИ в роли помощника рекрутера считают приемлемым 49 % подростков до 18 лет и 47 % респондентов в возрастной категории 18–24 лет. Наибольший процент скептиков зафиксирован среди старшего поколения: 29 % опрошенных старше 45 лет пока не готовы к подобным собеседованиям.
Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru, отметила, что на текущий момент искусственный интеллект в рекрутменте воспринимается преимущественно как помощник, способный повысить объективность и ускорить процессы, при этом ключевая роль человека в данном вопросе остаётся неизменной.
Исследование также выявило профессиональные различия в отношении к ИИ‑собеседованиям. Наибольший интерес к полному прохождению собеседования с нейросетью проявили специалисты из сферы управления персоналом и тренингов (36 %), добывающей отрасли (24 %) и медицины (23 %). Среди тех, кто допускает лишь частичное использование ИИ, лидируют представители домашнего и обслуживающего персонала (61 %), науки и образования (56 %) и туристической отрасли (55 %). При этом наиболее скептически отнеслись к идее собеседований с ИИ представители таких профессиональных сфер, как «Высший и средний менеджмент» (39 %), «Юристы» (36 %) и «Строительство, недвижимость» (33 %).
