Основные направления деятельности по противодействию коррупции

Основные направления деятельности государственных органов по повышению эффективности
противодействия коррупции

Определены в статье 7 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»:

1) проведение единой государственной политики в области противодействия коррупции;

2) создание механизма взаимодействия правоохранительных и иных государственных органов с общественными и
парламентскими комиссиями по вопросам противодействия коррупции, а также с
гражданами и институтами гражданского общества;

3) принятие законодательных, административных и иных мер, направленных на привлечение государственных и
муниципальных служащих, а также граждан к более активному участию в
противодействии коррупции, на формирование в обществе негативного отношения к
коррупционному поведению;

4) совершенствование системы и структуры государственных органов, создание механизмов общественного контроля за их
деятельностью;

5) введение антикоррупционных стандартов, то есть установление для соответствующей области деятельности
единой системы запретов, ограничений и дозволений, обеспечивающих
предупреждение коррупции в данной области;

6) унификация прав государственных и муниципальных служащих, лиц, замещающих государственные должности РФ,
государственные должности субъектов РФ, должности глав муниципальных
образований, муниципальные должности, а также устанавливаемых для указанных
служащих и лиц ограничений, запретов и обязанностей;

7) обеспечение доступа граждан к информации о деятельности федеральных органов государственной власти, органов
государственной власти субъектов РФ и органов местного самоуправления;

8) обеспечение независимости средств массовой информации;

9) неукоснительное соблюдение принципов независимости судей и невмешательства в судебную деятельность;

10) совершенствование организации деятельности правоохранительных и контролирующих органов по противодействию
коррупции;

11) совершенствование порядка прохождения государственной и муниципальной службы;

12) обеспечение добросовестности, открытости, добросовестной конкуренции и объективности при осуществлении
закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных
нужд;

13) устранение необоснованных запретов и ограничений, особенно в области экономической деятельности;

14) совершенствование порядка
использования государственного и муниципального имущества, государственных и
муниципальных ресурсов, а также порядка передачи прав на использование такого
имущества и его отчуждения;

15) повышение уровня оплаты труда и социальной защищенности государственных и муниципальных служащих;

16) укрепление международного сотрудничества и развитие эффективных форм сотрудничества с правоохранительными
органами и со специальными службами, с подразделениями финансовой разведки и
другими компетентными органами иностранных государств и международными
организациями в области противодействия коррупции и розыска, конфискации и
репатриации имущества, полученного коррупционным путем и находящегося за
рубежом;

17) усиление контроля за решением вопросов, содержащихся в обращениях граждан и юридических лиц;

18) передача части функций государственных органов саморегулируемым организациям, а также иным
негосударственным организациям;

19) сокращение численности
государственных и муниципальных служащих с одновременным привлечением на
государственную и муниципальную службу квалифицированных специалистов;

20) повышение ответственности федеральных органов государственной власти, органов государственной власти
субъектов РФ, органов местного самоуправления и их должностных лиц за
непринятие мер по устранению причин коррупции;

21) оптимизация и конкретизация полномочий государственных органов и их работников, которые должны быть
отражены в административных и должностных регламентах.

В соответствии со статьей 13.3 Федерального закона «О противодействии коррупции», организации, вне зависимости
от форм собственности, обязаны разрабатывать и принимать меры по предупреждению
коррупции

Меры по предупреждению коррупции, принимаемые в организации, могут включать:

1) определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных
правонарушений;

2) сотрудничество организации с правоохранительными органами;

3) разработку и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы
организации;

4) принятие кодекса этики и служебного поведения работников организации;

5) предотвращение и урегулирование конфликта интересов;

6) недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов.

Разъясняет Прокуратура Хабаровского района Хабаровского края.