По данным платформы hh.ru, в Хабаровском крае сформирован отчётливый тренд на востребованность линейных профессий с невысоким порогом входа. Подробнее – в материале сетевого издания PROKHAB.RU.
Лидером рейтинга по числу размещённых резюме стала позиция менеджера по продажам — на неё приходится 10,3 тысячи резюме. В числе наиболее популярных специальностей также зафиксированы водители и экспедиторы (9,1 тысячи резюме), упаковщики, комплектовщики и маркировщики (7,2 тысячи), разнорабочие (6,8 тысячи) и администраторы (6,5 тысячи). В топ‑10 вошли продавцы‑консультанты и продавцы‑кассиры, официанты, бармены и бариста, курьеры и почтальоны, бухгалтеры, а также грузчики.
Анализ предпочтений соискателей по возрастным группам демонстрирует закономерные различия в выборе стартовых и устоявшихся позиций. Среди молодёжи 14–18 лет преобладают запросы на вакансии в сфере услуг: наиболее востребованы роли официантов (12 % резюме), упаковщиков (8 %), разнорабочих (7 %) и курьеров (5 %). Такие позиции традиционно рассматриваются как стартовые благодаря гибкому графику и минимальным требованиям к опыту.
В возрастной категории 19–30 лет структура спроса смещается в сторону ролей с потенциалом роста: чаще всего соискатели открывают резюме на позиции менеджеров по продажам (6 % резюме), администраторов (4 %), а также продавцов, официантов, упаковщиков, комплектовщиков и маркировщиков (по 3 % каждая группа).
Среди кандидатов старше 40 лет фиксируется повышенный интерес к профессиям водителя (6 % резюме) и бухгалтера (4 %), дополнительно растёт доля заявок от представителей рабочих специальностей — в частности, машинистов и разнорабочих (4 %). Для соискателей серебряного возраста (от 60 лет и старше) приоритетными остаются позиции водителей (6 %), а также роли охранников, продавцов и упаковщиков заказов — на каждую из этих категорий приходится от 2 % до 3 % резюме.
Эксперты связывают высокий интерес к массовым профессиям с сочетанием нескольких факторов. По оценке директора hh.ru Дальний Восток Ксении Авериной, рынок обеспечивает по таким позициям широкий выбор вакансий, быстрый выход на работу и относительно невысокий порог входа — для многих ролей не требуется специальное образование или длительная профессиональная подготовка. Отдельно отмечен рост спроса на упаковщиков и комплектовщиков, обусловленный развитием e‑commerce и складской логистики. При этом уровень дохода остаётся значимым критерием выбора: например, позиции менеджеров по продажам традиционно привлекают соискателей за счёт соответствия зарплатных предложений рыночным ожиданиям.
