Безработица в Хабаровском крае находится на историческом минимуме – Галина Кононенко

— В последние два года ситуация с занятостью населения и обеспеченностью трудовыми ресурсами стала особенно актуальной, причем не только в Хабаровском крае, а по всей России. Тем не менее, в 2023 году в нашем регионе были достигнуты весьма серьезные результаты. Так, мы находимся в лидерах среди всех регионов Дальнего Востока, у нас самая низкая безработица. В частности, на сегодняшний день у нас 2 700 человек ищут работу, но, при этом, в Хабаровском крае сейчас существует 23 тысячи свободных рабочих мест. То есть безработица у нас находится на историческом минимуме, а вот потребность в трудовых ресурсах у нас очень высокая, и в рабочих кадрах, и в квалифицированных специалистах, — заявила Галина Кононенко.

— Во-первых, в Хабаровском крае успешно реализуется федеральный проект «Содействие занятости», являющийся частью национального проекта «Демография». Благодаря ему у нас проходят мероприятия, направленные на привлечение и обучение граждан. Помимо этого, у нас успешно действует флагманская инициатива губернатора Михаила Дегтярева «Интересная работа. Достойная зарплата», в рамках которой реализуются такие опорные проекты, как «Кадровый центр», который позволяет юридически оформлять самозанятых граждан, которых у нас уже порядка 60 000 человек, а также заниматься переподготовкой и повышением квалификации граждан, ищущих работу. Кроме того, у нас есть еще проект «Профессиональное мастерство», который взаимоувязан с проектом «Кадровый центр», — рассказала Галина Кононенко.

— В условиях кадрового дефицита приоритетным направлением стало изменение любых взаимодействий с работодателями. В частности, сейчас ведется подбор кадров для наших предприятий и организаций по их требованиям. Также в центрах занятости были созданы несколько сервисных услуг, таких как «одно окно», «персональный менеджер», массовый отбор кандидатов на работу. Кроме того, хорошо зарекомендовали себя ярмарки труда, в ходе которых проводится подбор кандидатов и трудоустройство граждан. Помимо этого, мы занимаемся привлечением специалистов из других регионов или внутри региона из одного населенного пункта в другой, где остро ощущается дефицит рабочей силы. Так, за последние годы мы уже привлекли около 1 000 квалифицированных специалистов на 55 местных предприятий и продолжаем это делать, — сказала Галина Кононенко.

— В первую очередь, привлекаются специалисты в такие сферы, как строительство, разные обрабатывающие производства, медицина, образование, лесозаготовки и транспортная отрасль. Стоит отметить, что в рамках программы повышения мобильности трудовых ресурсов все привлекаемые работники получают финансовую поддержку, им помогают обзавестись жильем, компенсируют расходы на переезд и профессиональное обучение. То есть правительство Хабаровского края заинтересовано в том, чтобы заполнять кадрами имеющиеся свободные вакансии, особенно в отдаленных районах. Кроме того, у нас есть работники, которые не могут подтвердить свою квалификацию, и для этого в Хабаровском крае разработан уникальный проект, предусматривающий подтверждение квалификации безработных граждан, и сам специалист за это ничего не платит, получая необходимый сертификат, — сообщила Галина Кононенко.

— Начиная с 2024 года, в рамках губернаторской флагманской инициативы «Интересная работа. Достойная зарплата», будет реализовываться еще один опорный проект под названием «Хабаровский край – место карьеры». Благодаря ему службы занятости будут проводить точечный и индивидуальный подбор молодых кадров из других территорий, за счет чего молодые ребята будут приезжать в Хабаровский край по приглашению центров занятости, что будет способствовать обеспечению наших предприятий нужными кадрами. А если подвести черту всему выше сказанному, то можно отметить, что достижение такой цели, как самая низкая безработица на Дальнем Востоке было обеспечено благодаря как реализации национальных и федеральных проектов, так и за счет флагманских инициатив нашего губернатора, — заключила Галина Кононенко.