В январе 2026 года аналитики платформы онлайн‑рекрутинга hh.ru представили результаты исследования динамики предлагаемой заработной платы в регионах Дальневосточного федерального округа. Специалисты оценили, как изменились зарплатные предложения за три года — с 2023 по 2025 год, — а также выявили профессии, в которых рост оказался наиболее заметным. Подробности – в материале сетевого издания PROKHAB.RU.
Согласно данным исследования, среди регионов ДФО наибольшего прироста медианного зарплатного предложения добились Республика Бурятия (+41 % к уровню 2023 года), Забайкальский край (+36 %) и Амурская область (+35 %). Хабаровский край занял следующую позицию с ростом на 32 %. Примерно такую же динамику показали Приморский край и Якутия — в обоих регионах зарплатные предложения увеличились на 31 %. Магаданская область, Камчатский край и Чукотский автономный округ продемонстрировали прирост на 27 %, Сахалинская область — на 25 %, а Еврейская автономная область — на 18 %.
При этом самые высокие уровни предлагаемых зарплат в 2025 году зафиксированы в Бурятии (78 800 рублей), Забайкальском крае (98 600 рублей) и Амурской области (97 400 рублей). Эксперты связывают это с высокой долей вахтовой занятости в этих регионах. В Хабаровском крае медианное предложение составило 83 600 рублей, в Приморском крае — 86 900 рублей, в Якутии — 100 500 рублей. Лидером по уровню зарплат стала Магаданская область с показателем 121 500 рублей. Также высокие предложения наблюдались в Камчатском крае (93 500 рублей), Сахалинской области (88 700 рублей) и Еврейской АО (86 100 рублей).
Анализируя ситуацию в Хабаровском крае, эксперты обратили внимание на то, что общий рост предлагаемых зарплат на 32 % за три года не отражает полной картины: в ряде профессий динамика оказалась значительно выше среднерыночной. Так, в 2025 году прирост свыше 32 % зафиксирован в 89 профессиях, по которым были открыты вакансии.
Наиболее впечатляющий рост медианной зарплаты отмечен у маляров: их зарплатные предложения увеличились на 133 % по сравнению с 2023 годом, достигнув 165 300 рублей. В числе других профессий с существенным приростом — монтажники (+78 %, до 160 000 рублей), сварщики (+68 %, до 169 500 рублей), автослесари (+62 %, до 136 400 рублей), операторы производственной линии (+61 %, до 83 800 рублей) и технологи (+61 %, до 120 000 рублей).
Значительный рост также продемонстрировали коммерческие директора (+60 %, до 200 000 рублей), механики (+57 %, до 176 900 рублей), курьеры (+56 %, до 153 600 рублей), дворники (+56 %, до 39 000 рублей) и электромонтажники (+56 %, до 128 100 рублей). Водители получили прирост на 55 % (до 160 900 рублей), менеджеры по туризму — на 53 % (до 65 000 рублей), промоутеры — на 53 % (до 45 800 рублей), аналитики — на 53 % (до 90 000 рублей). Уборщики отметили рост на 50 % (до 45 000 рублей), начальники производства — на 50 % (до 149 900 рублей), менеджеры по работе с партнёрами — на 50 % (до 89 800 рублей). Охранники увидели увеличение предложений на 49 % (до 52 400 рублей), а руководители отдела продаж — на 49 % (до 149 000 рублей). Примечательно, что почти половина профессий из этого перечня относятся к рабочим специальностям.
Эксперты подчёркивают, что уровень предлагаемой зарплаты во многом зависит от развитости профессиональных компетенций и навыков. Даже в рамках одной специальности наличие дополнительных умений может позволить специалисту зарабатывать выше среднерыночного уровня.
По словам Ксении Авериной, директора hh.ru по Дальнему Востоку, работодатели готовы платить больше за гарантированный результат, скорость решения проблем и способность генерировать прибыль. Она также отметила, что дефицит высококвалифицированных кадров усиливает конкуренцию среди компаний, что в свою очередь ведёт к росту стоимости специалистов на рынке труда. Аверина заключила, что инвестиции в собственный профессионализм остаются самым надёжным способом повысить доход, превращая знания и умения в финансовый актив.
