В Хабаровском медицинском колледже имени Г. С. Маркова зафиксирован рекордный набор абитуриентов — всего доступно 1305 мест, из которых 1075 являются бюджетными. Такой масштаб приёма отражает системный подход к решению кадровой проблемы в сфере здравоохранения, обозначенной на федеральном уровне. Подробнее – в материале сетевого издания PROKHAB.RU.
Как отмечалось в поручениях главы государства Владимира Путина, регионам необходимо принимать меры для преодоления дефицита медицинских работников. В Хабаровском крае эту задачу решают за счёт последовательного увеличения количества бюджетных и целевых мест в профильных учебных заведениях — это позволяет формировать кадровый резерв и обеспечивать медучреждения молодыми специалистами после завершения обучения.
Приём документов в Хабаровский медколледж организован одновременно на трёх площадках. В Хабаровске абитуриенты могут освоить профессии фельдшера, акушера, медицинской сестры, лабораторного техника и зубного техника. В Комсомольске‑на‑Амуре ведётся подготовка по направлениям «Лечебное дело», «Сестринское дело» и «Лабораторная диагностика».
Важным шагом в развитии образовательной инфраструктуры стало открытие набора по направлению «Лечебное дело» в Николаевске‑на‑Амуре — впервые в истории колледжа. Эта мера даёт выпускникам из северных районов возможность получить востребованную специальность, не уезжая из родных мест, и в дальнейшем трудиться в локальных медицинских учреждениях.
Рекордным ожидается и выпуск специалистов в текущем году: дипломы получат 912 молодых медицинских работников. Значительная часть выпускников уже имеет предварительное распределение в медицинские организации Хабаровска, Комсомольска‑на‑Амуре, а также в районы имени Лазо, Советско‑Гаванский, Николаевский, Ванинский, Бикинский, Солнечный, Охотский и другие муниципалитеты края.
Региональные власти делают акцент на закреплении молодых специалистов на рабочих местах, создании условий для их профессионального роста и долгосрочной работы в Хабаровском крае. Такая стратегия позволяет поэтапно укреплять кадровый потенциал системы здравоохранения и повышать доступность качественной медицинской помощи для жителей всех территорий региона.
