В Хабаровском крае системно выстраивают механизмы социальной адаптации и профессиональной интеграции ветеранов специальной военной операции. Региональные власти и служба занятости реализуют комплексные программы профориентации и соцадаптации, ориентированные на индивидуальные возможности и потребности каждого участника СВО — в том числе на тех, кто имеет ограничения по здоровью. Подробнее – в материале сетевого издания PROKHAB.RU.
По данным краевой службы занятости, с начала 2026 года при её поддержке официально трудоустроились 46 ветеранов. Специалисты центров «Работа России» сопровождают соискателей на всех этапах: помогают определиться с новой профессией, пройти адаптацию после службы, грамотно составить резюме и подобрать подходящие вакансии. При подборе рабочих мест учитывают не только профессиональный опыт, но и состояние здоровья, а также личные обстоятельства каждого человека.
Наглядным примером результативности такой поддержки стала история 53‑летнего Василия Захарова. Несмотря на установленную III группу инвалидности, он уверенно строит новую профессиональную траекторию. В начале 2026 года военно‑врачебная комиссия признала Василия ограниченно годным к военной службе — это стало отправной точкой для перехода к гражданской деятельности. Ранее мужчина успешно занимался предпринимательством: его бизнес был связан с установкой пластиковых окон. Этот опыт, дополненный навыками, приобретёнными во время службы, позволил ему быстрее сориентироваться в новых условиях.
Осознавая важность плавной интеграции в мирную жизнь, Василий обратился в кадровый центр «Работа России» Советско‑Гаванского района.
— Специалисты центра оказали мне всестороннюю помощь: поддержку в социальной адаптации и профессиональную ориентацию, помогли в поиске работы. Это позволило мне уверенно начать новый профессиональный путь, — рассказал Василий.
Сейчас Василий Захаров занимает должность оперативного дежурного в МКУ «Центр проведения спасательных работ и защиты населения в области гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций». Его работа предполагает высокую степень ответственности: от сотрудника требуется умение оперативно анализировать обстановку, принимать взвешенные решения и уверенно обращаться со специализированной техникой.
Участники СВО и члены их семей, которым необходима помощь в трудоустройстве, могут обратиться в кадровые центры «Работа России». Для консультаций и уточнения деталей по действующим программам поддержки работает бесплатная «горячая линия»: 8 (800) 511‑70‑18.
