Губернатор Хабаровского края Дмитрий Демешин провел встречу с руководителями производств и общественных организаций по реализации президентского федерального проекта «Производительность труда». В диалоге приняла участие депутат Законодательной Думы Ольга Булкова. Она отметила, что нацпроект нужен, чтобы российская экономика росла быстрее среднемировой, опираясь не на бесконечный найм новых рук, а на умную организацию рабочих процессов и внедрение культуры бережливого производства.
Депутат рассказала губернатору и коллегам, какие плюсы получило ООО «Востокинвест», входящее в Хабаровский Крайрыбакколхозсоюз, от участия в этой важнейшей государственной задаче. Ольга Булкова предложила главе региона начать обучение бережливым технологиям в Вузах и ССУЗах, чтобы молодежь приходила на производство, уже обладая всеми профильными компетенциями.
«Ребят не придется переучивать и адаптировать к культуре непрерывных улучшений, они сразу станут полноценными участниками процесса умного труда, а возможно и рационализаторами.Это именно тот шаг, который превращает нацпроект «Производительность труда» в историю про подготовку экономики будущего и дает нам возможность для закрепления населения в регионе. Мы привыкли думать, что молодые специалисты уезжают из края только ради денег и столичного ритма. Да, это — важный фактор, но далеко не главный. Ребята бегут от технологического отставания. Амбициозное поколение альфа выбирает не город, а среду с современными системами управления, которые делают карьерный лифт прозрачным», — подчеркнула парламентарий.
Дмитрий Демешин поддержал предложение Ольги Булковой по обучению студентов бережливым технологиям и на месте дал четкое поручение заместителю председателя Правительства по экономическим вопросам Марии Авиловой разработать дорожную карту внедрения этого процесса в образовательные программы ведущих учебных заведений.
Депутат также поблагодарила губернатора за помощь в привлечении студотрядов на путину в Хабаровском крае.
«В прежние годы бытовала устойчивая традиция, когда бойцы РСО уезжали на путину в другие регионы ДФО, оставляя родную землю без своей энергии и рабочих рук. Сейчас ребята осознанно выбрали для трудовой практики нашу малую Родину. Приехали к нам на Крайний Север и студотряды даже из Центральной России. То, что РСО теперь рекомендуют Хабаровский край как приоритетную площадку для летней трудовой семестра — это признание нашего региона. Значит, наши предприятия создают достойные бытовые условия, обеспечивают безопасность и предлагают конкурентную оплату труда. Мы доказали, что можем быть гостеприимными не только на словах, но и на деле», — заявила Ольга Булкова.
Это и пример реализации программы «Кадры остаются дома» образовательной программы «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток» Мастерской управления «Сенеж».
«Как выпускница Сенежа горжусь, что именно Хабаровский край инициировал этот проект, который поддержали участницы программы из 57 регионов. Их отклик и поддержка стали подтверждением необходимости создавать уникальные технологии сбережения кадрового потенциала и возможности для развития подрастающего поколения в рамках всей страны. В Хабаровском крае и России нет отдаленных территорий, есть важные стратегические населенные пункты, а в них живут талантливые люди», — отметила Ольга Булкова.
Автор: Ирина Луцковская
