Всё больше выпускников-медиков после учёбы в Хабаровске едут не в большие города, а обратно — в родные посёлки и сёла края. Они заключили целевой договор: край оплатил обучение, и теперь молодые специалисты идут работать в местные поликлиники и больницы. Это помогает закрывать нехватку кадров на местах, что соответствует задачам нацпроекта Президента «Продолжительная и активная жизнь». Подробнее – в материале сетевого издания PROKHAB.RU.
Сейчас к работе готовятся около 30 выпускников специалитета и более 60 выпускников ординатуры. Среди них — участковые терапевты и педиатры, врач клинической лабораторной диагностики, фармацевты, а также врачи узких специальностей.
В краевом минздраве отмечают, что для вчерашнего студента выход на работу — это стресс: новые обязанности, высокая ответственность, необходимость быстро принимать решения. Целевой договор гарантирует рабочее место, должность и поддержку на старте. Такая уверенность помогает быстрее адаптироваться и не растерять мотивацию в первые сложные месяцы.
Ева Свидерская пришла работать врачом-терапевтом участковым в поликлинику посёлка Лососина. Её путь в медицину начался с примера дедушки-фельдшера и бабушки, которая мечтала поступить в медицинский вуз. Теперь семейную историю заботы продолжает Ева. Она посвящает все свои достижения им, а терапию считает возможностью видеть пациента целиком, учиться мыслить широко и принимать первые самостоятельные решения. Программа наставничества, по её словам, даёт шанс перенимать опыт старших коллег и чувствовать поддержку, когда это особенно важно.
Сабрина Белова, акушерка родильного отделения, тоже пришла в профессию благодаря близкому человеку — её вдохновил старший брат, увлечённо рассказывавший о медицине. Сейчас Сабрина под руководством опытного наставника оттачивает навыки и радуется, что помогает появлению на свет новым жителям края.
Елена Евсина, врач-терапевт из посёлка Майский, тоже выбрала целевое обучение осознанно. Для неё целевой договор стал возможностью получить образование и при этом понимать, где она сможет работать после окончания учёбы. Елена выросла в небольшом населённом пункте и всегда понимала, насколько важны врачи там, где их действительно не хватает. Поэтому ей хотелось не просто получить профессию, а в дальнейшем применять свои знания там, где они особенно нужны.
Приход молодых медиков-целевиков решает сразу несколько задач — например, закрытие кадрового дефицита в отдалённых и небольших населённых пунктах, где найти специалистов традиционно сложнее. Свежие кадры привносят в работу современные знания и подходы, а система наставничества помогает им быстро встроиться в коллектив и стандарты работы. Кроме того, молодые специалисты часто лучше чувствуют потребности местных жителей: они сами выросли здесь, знают особенности быта и образа жизни, могут говорить с пациентами на одном языке. Для самих жителей края это означает более доступную и качественную медицинскую помощь: меньше очередей, больше времени на приём, возможность получить консультацию врача без долгих поездок в крупные города.
В этом году по целевым договорам обучение в медицинском вузе и колледже начали 402 будущих специалиста среднего и высшего медицинского звена. После выпуска они пополнят штаты поликлиник и больниц Хабаровского края, продолжив укреплять систему здравоохранения региона.
