Получить новую востребованную специальность и сменить профессию в Хабаровском крае можно с помощью национального проекта «Кадры» и региональных программ Кадрового центра.
Образовательные программы формируются на основе конкретных потребностей регионального рынка труда ‒ это ключевой принцип всей системы подготовки кадров. Такой подход, при котором обучение напрямую связано с реальными запросами работодателей, помогает закрыть кадровую потребность в приоритетных для региона отраслях.
С начала года региональные обучающие программы охватили 543 человека.
В пятерку самых популярных профессий вошли:
- оператор ЭВМ;
- охранник;
- менеджер по персоналу;
- специалист по охране труда;
- бухгалтер.
Также в рамках обучения можно было получить профессию психолога, администратора гостиницы, специалиста по закупкам, делопроизводителя и повара.
По нацпроекту «Кадры» обучение прошли 766 человек. Обучение предлагало различные направления подготовки: работа с искусственным интеллектом, веб-дизайн, туризм, швейное и токарное дело, сварка, программирование и защита информации.
«Отдельное внимание в Кадровом центре уделяется участникам СВО и их семьям. По региональной программе обучение прошли 25 участников СВО и 10 членов их семей, по нацпроекту ‒ 5 участников СВО. Бывшие участники СВО чаще всего выбирали профессии водителя и машиниста, их родственники ‒ бухгалтерию, лаборантское дело и делопроизводство», ‒ отмечает директор Кадрового центра Хабаровского края Елена Даниленко.
После успешного окончания программы учащиеся получают документ о приобретении новой специальности или свидетельство о повышении квалификации.
За консультацией по вопросам обучения и переобучения можно обратиться в любой филиал Кадрового центра. Карьерные консультанты помогают выбрать специальность с учётом индивидуальных возможностей и интересов. Все услуги кадровых центров предоставляются бесплатно. Телефон горячей линии: 8 (800) 511-70-18.
