Работающим мамам и папам, а также опекунам или попечителям, воспитывающим детей с инвалидностью, положено четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. С начала года Отделение Социального фонда России по Хабаровскому краю и ЕАО оплатило родителям 10 тысяч дополнительных выходных дней на общую сумму более 80 миллионов рублей.
Такой ежемесячный мини-отпуск, состоящий из четырёх дней, предоставляется родителям для того, чтобы они могли посвятить дополнительное время уходу за детьми с инвалидностью. Дополнительные выходные можно использовать не только ежемесячно, но и в виде разового отпуска длительностью до 24 дней, который можно разделить на двоих, предоставив по 12 дней каждому родителю. За календарный год (с января по декабрь) в общей сложности можно взять 48 дополнительных выходных. Оплата этих выходных производится в размере среднего заработка того родителя, который оформляет выходные. Для того чтобы воспользоваться дополнительными выходными по уходу за детьми с инвалидностью, родителю необходимо написать заявление своему работодателю.
Управляющий Отделением СФР по Хабаровскому краю и ЕАО Алёна Никулина уточнила, что взять дополнительные выходные может один из работающих родителей, независимо от того, трудоустроен второй родитель или нет. Если оба родителя работают, они могут поделить такие выходные по своему усмотрению. Например, мама может взять два дня в месяц, а папа — остальные два дня, причем в одни и те же даты. При наличии в семье нескольких детей с инвалидностью количество дополнительных выходных дней не увеличивается.
Важно помнить, что дополнительные выходные по уходу за ребенком с инвалидностью не предоставляются, если родители находятся в ежегодном дополнительно оплачиваемом отпуске без сохранения заработной платы или в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, а также не переносятся на другой календарный год. Авансом дополнительные выходные дни не предоставляются.
Если кто-то из родителей (опекунов, попечителей) в текущем календарном году сменил работу, ему требуется предъявить справку от прежнего работодателя, в которой должно быть указано, сколько дополнительных выходных дней он использовал с начала года до увольнения.
Консультацию по услугам Социального фонда можно получить по телефону единого контакт-центра: 8 800 100 00 01 (звонок бесплатный, региональная линия работает в пн. – чт. с 8:45 до 18:00, пт. с 9:00 до 17:00), а также в соцсетях: Вконтакте, Одноклассники, Телеграм.
