Общество

Эксперты РУСЭЛ обсудили меры по достижению технологической независимости России

Заместитель генерального директора Александр Осыка подчеркнул, что эффективное импортозамещение должно включать в себя рационализацию и автоматизацию производства.

Представители холдинга РУСЭЛ продолжают участие в деловой программе международного форума “Электрические сети-2024”. Заместитель генерального директора Александр Осыка и генеральный директор Чебоксарского электроаппаратного завода (входит в РУСЭЛ) Александр Горелов в ходе дискуссии обсудили со специалистами отрасли инструменты для достижения технологического суверенитета России в области энергетики.

По мнению Александра Осыки, эффективное импортозамещение должно включать в себя комплекс мер, где акцент будет делаться как на освоение новой продукции, так и на рационализацию и автоматизацию производства. Подобный подход позволит увеличить объем продукции и снизить издержки. Государственная поддержка играет ключевую роль: с 2022 года выделено более 200 млрд рублей на стимулирование отечественных разработок. Это дало свой эффект – в 2023 году доля импортных технологий сократилась на 20%. Однако для достижения заявленных целей поддержка государства не должна сокращаться.

“Синергия с министерством промышленности и торговли России и министерством энергетики России позволила бы придать импульс по производству тех видов изделий, которые необходимы стране для достижения технологического суверенитета. Это касается трансформаторного оборудования, комплектующих низковольтного и средневольтного напряжения”, – считает заместитель генерального директора РУСЭЛ.

“Большинство релейной защиты, которое задействовано в российских распределительных сетях, производится на Чебоксарском электроаппаратном заводе, – рассказал Александр Горелов. – Мы готовы и дальше увеличивать производство: создавать новые продукты, вкладываться в научно-исследовательские и конструкторские разработки. Для этого у завода есть все необходимые ресурсы. Проводится активная политика по привлечению молодежи на ЧЭАЗ, обучению и переобучению сотрудников, повышению их квалификации, модернизации цехов и оборудования”.

Back to top button