Реализация национального проекта «Производительность труда» позволяет многим предприятиям, расположенным в Хабаровском крае, наращивать объем выпускаемой продукции. К примеру, такого результата добилось ООО «Карьер-бетон» за счет использования скрытых резервов и исключения ряда лишних процедур, сообщает корреспондент портала PROkhab.ru со ссылкой на пресс-службу губернатора и правительства Хабаровского края.
Эта местная компания занимается выпуском отсевоблоков и товарного бетона, поставляя свою продукцию на многие крупнейшие стройки Хабаровска и всего региона. Став участником национального проекта «Производительность труда», компания получила поддержку экспертов Регионального центра компетенций, которые проанализировали весь процесс производства и нашли в нем слабые места, которые можно было усилить.
Так, специалисты обратили внимание на то, что сотрудники этого предприятия использовали металлические поддоны для формовки блоков, но это приводило к сильному износу станков, большому количеству брака на уровне 5% и к очень сильному шуму. Поэтому было решено использовать вместо металлических композитные поддоны, сделанные из фанеры и пластика. Это позволило снизить износ оборудования и шум в цехе, а также сократить процент брака с 5% до 0,94%.
Кроме того, раньше рабочие ООО «Карьер-бетон» постоянно останавливали станок «пакетировщик», так как они не успевали вручную упаковывать часть готовой продукции. Для решения этой проблема была использована система 5С (это система организации и рационализации рабочего места), в рамках которой были перенесены рабочие места, и теперь сотрудники предприятия начали успевать за станком, а время, которое они тратят на упаковку продукции, было сокращено с 3,5-4 минут до 2,5 минут на один куб готовых блоков.
Еще одна проблема, которую пришлось решать экспертам Регионального центра компетенций, касалась повышения производительности в зимнее время года. Дело в том, что сейчас в Хабаровске отсевоблоки зимой практически никто не производит, хотя на стройках многоэтажных монолитных домов укладка отсевоблоков ведется как раз зимой. Поэтому для решения проблемы были утеплены приемные бункеры, чтобы сырье поступало на предприятие уже теплым. Раньше сотрудникам компании приходилось его нагревать и больше перемешивать, а сейчас им не нужно тратить время и силы на эту процедуру.
Кроме того, было решено запустить на этом небольшом заводе сушильную камеру, что позволит руководству компании освободить производственный цех, в котором сейчас сушатся отформованные блоки, и ускорить процесс сушки. В свою очередь, все это поможет нарастить объем производства отсевоблоков зимой на 30% с лишним – с нынешних 4 000 до 6 000 штук в сутки. Реализацией этого проекта руководство ООО «Карьер-бетон» занимается с прошлого года и сейчас уже завершает этот процесс.
В целом, благодаря участию в реализации нацпроекта «Производительность труда» эта хабаровская компания сумела за короткий срок сократить брак на 82%, срок производства продукции на 83% и незавершенное производство на 74%, а также добиться увеличения выработки на 31%. Как отметила директор Регионального центра компетенций Елена Стецюк, это один из самых лучших результатов среди всех участников нацпроекта «Производительность труда» в Хабаровском крае за все годы. По ее словам, такого успеха удалось достичь во многом благодаря тому, что руководство компании «Карьер-бетон» сделало в самом начале акцент не на проблемах, а на перспективе своего развития.
При этом, останавливаться на достигнутом владельцы этого предприятия явно не собираются. По словам генерального директора компании Лидии Михалевич, всю прибыль, полученную в результате проведенной оптимизации, потратят на развитие предприятия. В частности, деньги пойдут на модернизацию разного оборудования, на совершенствование производства товарного бетона и тех же отсевоблоков. Кроме того, эта компания планирует перейти на двухсменный режим работы, чтобы еще в два раза увеличить свою производительность. А еще в планах у руководства ООО «Карьер-бетон» есть запуск производства тротуарной плитки, которой сегодня не хватает в Хабаровском крае.
Добавим, что участником национального проекта «Производительность труда» в Хабаровском крае на данный момент является 41 местное предприятие. Эти компании заняты в самых разных отраслях экономики – в обрабатывающем производстве, в сельском хозяйстве, в торговле, в транспортно-логистической отрасли, а также в строительстве. А со следующего года на смену нацпроекту «Производительность труда» придет новый национальный проект, который будет называться «Эффективная и конкурентная экономика». И оптимизация производства на хабаровских предприятиях будет продолжена уже в рамках этого нового нацпроекта.
В целом, все национальные проекты изначально создавались для того, чтобы не только решать ключевые проблемы, существующие в нашей стране, но и для обеспечения опережающего развития российской экономики и производства востребованной отечественной продукции. В конечном счете, все это приводит к достижению главной цели – развитию страны и росту уровня благосостояния ее граждан.
