В Хабаровском крае зафиксирован высокий уровень трудоустройства выпускников учреждений среднего профессионального образования: около 8 тысяч молодых специалистов 2026 года уже нашли работу в родном регионе. По данным Роструда, доля официально трудоустроенных выпускников колледжей и техникумов края превышает 88 %. Подробнее – в материале сетевого издания PROKHAB.RU.
Подготовка кадров велась в 30 колледжах и техникумах по 199 специальностям и рабочим профессиям. Как отметил министр образования и науки Хабаровского края Алексей Мокрушин, ключевую роль в качественной подготовке специалистов сыграли современные мастерские, оснащённые по передовым стандартам. Образовательные программы разрабатывались совместно с индустриальными партнёрами — предприятиями края, а большинство студентов проходили производственную практику непосредственно на будущих местах работы. Такой подход позволяет выпускникам приступать к трудовым обязанностям без длительной адаптации и дополнительного обучения.
Значительный вклад в формирование кадрового резерва вносит федеральный проект «Профессионалитет» в рамках президентского нацпроекта «Молодёжь и дети». В регионе действует 6 отраслевых кластеров — «Машиностроение (авиастроение)», «Железнодорожный транспорт», «Водный транспорт», «Педагогика», «Туризм и сфера услуг», «Машиностроение (судостроение)»; в текущем году запускается седьмой кластер, ориентированный на строительную отрасль. Выпускники программ «Профессионалитета» начинают сотрудничать с предприятиями уже с третьего курса: работодатели закрепляют за студентами наставников, выплачивают заработную плату и назначают именные стипендии. В 2026 году по программам проекта обучение завершили свыше 750 человек.
Практико-ориентированный подход наглядно демонстрируют отдельные учреждения СПО. Так, Хабаровский торгово-экономический техникум выпустил 274 специалиста, наибольшее число из которых получили квалификацию по направлению «Поварское и кондитерское дело». Техникум системно взаимодействует с известной торговой сетью как с опорным работодателем: студенты учатся и проходят практику там, где впоследствии трудоустраиваются. Сеть привлекает выпускников не только в сферу общественного питания, но и в бухгалтерию, логистику, а собственные производства компании позволяют молодым специалистам сразу включаться в реальные рабочие процессы.
Хабаровский технический колледж в 2026 году подготовил 438 специалистов; 80 % из них уже трудоустроены на предприятиях‑партнёрах. Пример успешного старта карьеры — Илья Калиновский, получивший специальность «Монтаж и эксплуатация внутренних сантехнических систем, вентиляции и кондиционирования воздуха». Ещё во время практики он зарекомендовал себя как ответственный специалист, благодаря чему крупная компания предложила ему должность инженера‑проектировщика. В его обязанности входит проектирование инженерных систем, выполнение гидравлических и теплотехнических расчётов, подготовка спецификаций материалов; навыки работы с современным ПО, полученные в колледже, существенно ускорили профессиональную адаптацию.
Отдельного внимания заслуживает подготовка педагогических кадров. Хабаровский педагогический колледж, на базе которого сформирован кластер «Педагогика», выпустил 257 специалистов, в том числе 58 участников проекта «Профессионалитет». Одна из выпускниц, Таисия Анисимова, возвращается в родную школу № 56 Хабаровска в качестве учителя начальных классов. Для молодых педагогов в крае предусмотрен комплекс мер поддержки: выплата в размере 8 окладов в первый месяц работы, доплата 35 % в течение трёх лет, компенсация проезда и аренды жилья, а также льготная ипотека под 2 %. Такие условия способствуют закреплению молодых специалистов в отрасли и повышают привлекательность педагогической профессии.
