Президентская платформа «Россия — страна возможностей» объявила о старте четвёртого сезона проекта «Профразвитие», нацеленного на поддержку молодёжи Хабаровского края. Подробности – в материале сетевого издания PROKHAB.RU.
Программа, реализуемая в рамках федерального проекта «Россия — страна возможностей» президентского нацпроекта «Молодёжь и дети», предлагает участникам образовательные курсы, стажировки в ведущих российских компаниях и помощь в построении индивидуального карьерного пути.
Исследования показывают, что значительная часть молодого поколения сталкивается с трудностями при выходе на рынок труда: 40 % молодых людей испытывают сложности с трудоустройством, а 44 % отмечают нехватку доступных образовательных возможностей. Проект «Профразвитие» призван сделать путь в профессию более понятным и доступным. Участвовать в новом сезоне могут совершеннолетние студенты, выпускники вузов и профессиональных образовательных организаций, а также молодые специалисты. Для подачи заявки необходимо посетить сайт профразвивайся.рф.
Министерство образования и науки Хабаровского края отметило высокую вовлечённость молодёжи региона в проект: за три предыдущих сезона к нему присоединились 510 человек. В новом сезоне участникам станут доступны разнообразные форматы обучения и поддержки: онлайн‑курсы, карьерные консультации, стажировки и возможность участвовать в очных мероприятиях по всей стране. Молодые люди смогут обсудить свои карьерные планы с экспертами, получить конструктивную обратную связь и сформировать чёткую стратегию профессионального развития. За время существования проекта эксперты предоставили свыше 102 тысяч персональных рекомендаций, что наглядно демонстрирует востребованность инициативы среди молодёжи.
Важной частью проекта стали Дни Профразвития — очные мероприятия, способствующие повышению кадровой привлекательности регионов. На этих площадках собираются студенты, молодые специалисты, работодатели, HR‑специалисты и отраслевые эксперты. Ключевым элементом Дней Профразвития выступают хакатоны, в ходе которых участники формулируют свои ожидания от условий работы в регионе и обозначают предпочтительные форматы занятости и профессионального развития. Наиболее перспективные идеи впоследствии ложатся в основу управленческих решений на региональном уровне.
Четвёртый сезон проекта ознаменован расширением линейки образовательных программ от партнёров инициативы. В частности, уже запущены курсы от издательства «МИФ» и Российского общества «Знание». Программы ориентированы на развитие широкого спектра компетенций: от навыков личной эффективности и финансовой грамотности до работы с текстом и развития мышления. Кроме того, участники смогут освоить современные образовательные и цифровые навыки — от основ цифровой гигиены до методов работы в условиях активного развития искусственного интеллекта.
