Обязанность работодателя в сфере противодействия коррупции

Обязанность
нового работодателя уведомить предыдущего работодателя бывшего государственного
или муниципального служащего о его новом месте работы

Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» в части 4 статьи
12 установлена обязанность для работодателей при заключении трудового или
гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с
гражданином, замещавшим ранее должности государственной или муниципальной
службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или
муниципальной службы, в
10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя
(работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему
месту его службы. В статье 64.1 Трудового кодекса РФ установлена аналогичная норма
для работодателя.

Порядок
уведомления предыдущего работодателя бывшего государственного (муниципального)
служащего установлен Постановлением Правительства РФ от 21.01.2015 № 29 «Об
утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или
гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с
гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы,
перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской
Федерации».

Обязанность
нового работодателя уведомить предыдущего работодателя бывшего государственного
(муниципального) служащего возникает, если должность служащего была включена в перечень,
установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации определяющий
должности государственной (муниципальной) службы, при замещении которых
государственные (муниципальные) служащие обязаны представлять сведения о своих
доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также
сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Неисполнение
новым работодателем бывшего государственного (муниципального) служащего
обязанности по направлению уведомления о его новом месте работы является
правонарушением, за которое статьей. 19.29 Кодекса Российской Федерации об
административных правонарушениях предусмотрена административная
ответственность. Санкцией указанной статьи Кодекса установлено наложение
административного штрафа на граждан в размере от 2000 до 4000 рублей; на
должностных лиц — от 20 000 до 50 000 рублей; на юридических лиц — от 100 000
до 500 000 рублей.

Обязанность,
предусмотренную частью 4 статьи 12 Федерального закона «О противодействии
коррупции», несут организации независимо от их организационно-правовой формы,
за исключением случаев трудоустройства бывшего государственного
(муниципального) служащего в государственный (муниципальный) орган, исполняющий
государственные или иные публичные полномочия.

Прокуратура Хабаровского района.