23:17 | 10 мая, 2024

Правовые основы предоставления служащими сведений о доходах и расходах

Правовые основы предоставления государственными гражданскими и муниципальными служащими
сведений о доходах и расходах



Обязанность представления государственными гражданскими и муниципальными служащими сведений о доходах,
расходах, об имуществе, обязательствах имущественного характера установлена:


— статьями 8, 8.1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»


— статьями 20, 20.1 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской
Федерации»


— статьей 15 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».


Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 утверждена форма справки о доходах, расходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера (далее – справка)


При заполнении справок необходимо использовать Методические рекомендации по вопросам представления сведений о
доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,
ежегодно подготавливаемые Министерством труда и социальной защиты Российской
Федерации. Методические рекомендации размещены на сайте Роструда (http://www.rosmintrud.ru).


Справка составляется как на государственного гражданского, муниципального служащего, так и отдельно на
супругу (супруга); каждого несовершеннолетнего ребенка служащего.


Справки обязаны представлять:


— государственные гражданские и муниципальные
служащие, замещающие должности, включенные в перечни, утвержденные нормативными
правовыми актами Российской Федерации;


— граждане, претендующие на замещение
любой должности государственной гражданской или муниципальной службы,
включенной в перечни, утвержденные нормативными правовыми актами Российской
Федерации.


Сроки представления справки:


— государственные служащие, замещающие
должности государственной службы в Администрации Президента Российской
Федерации, — не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным, ежегодно;


— все остальные государственные и
муниципальные служащие, а также иные работники, обязанные представлять
указанные сведения, — не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным,
ежегодно;


— лица, претендующие на должность (соискатели),
— до назначения на должность, вместе с основным пакетом документов.


Если государственный гражданский,
муниципальный служащий обнаружил, что в представленных им сведениях не отражена
или не полностью отражена какая-либо информация либо имеются ошибки, то в
течение месяца он имеет право представить уточненную справку, но не позднее 31
мая года, следующего за отчетным (включительно).


Если последний день срока представления
справки приходится на нерабочий день, то справка должна быть представлена в последний
рабочий день. В нерабочий день справка может быть направлена посредством
почтовой связи.


Отчетный период государственный гражданский или

муниципальный служащий представляет ежегодно сведения:


а) о своих доходах, доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за календарный год, в том
числе о недвижимом имуществе, транспортных средствах, ценных бумагах, цифровых
финансовых активах, цифровых правах, включающих одновременно цифровые
финансовые активы и иные цифровые права, об утилитарных цифровых правах и
цифровой валюте, отчужденных в течение отчетного периода в результате
безвозмездной сделки (с 1 января по 31 декабря), предшествующий году
представления сведений;


б) об имуществе, принадлежащем ему, его
супруге (супругу) и несовершеннолетним детям на праве собственности, о счетах в
банках и иных кредитных организациях, цифровых финансовых активах, цифровых
правах, включающие одновременно цифровые финансовые активы и иные цифровые
права, утилитарных цифровых правах, цифровой валюте, ценных бумагах, об
обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода
(31 декабря года, предшествующего году представления сведений).



Разъясняет Прокуратура Хабаровского района Хабаровского края.


Комментарии 0

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы оставить комментарий (сейчас комментариев: 0)