В Краевой клинической больнице имени Сергеева в Хабаровске с 2022 года действует программа наставничества для выпускников‑медиков — она помогает молодым специалистам быстрее адаптироваться к новой должности и перенять профессиональный опыт у более опытных коллег. Подробности – в материале сетевого издания PROKHAB.RU.
За три года программу прошли 46 специалистов лечебного учреждения: 27 врачей и 19 медсёстер. Из них 31 молодой специалист уже завершил обучение, а ещё 15 продолжают изучать тонкости профессии в стенах больницы. Эта работа по ускоренной адаптации и развитию компетенций новых кадров входит в рамки президентского национального проекта «Продолжительная и активная жизнь».
Среди тех, кто успешно прошёл программу, — врач функциональной диагностики Татьяна Кандабаева. Она решила остаться в больнице имени Сергеева после ординатуры и отметила, что наставник помог ей почувствовать себя увереннее и избежать лишних ошибок на старте карьеры. По словам Кандабаевой, за год работы под присмотром опытного медика ей удалось существенно ускорить процесс адаптации.
Татьяна рассказала, что осуществляла медицинскую деятельность в полном объёме под контролем наставника — заведующей отделением функциональной диагностики Елены Щербатой, чей профессиональный стаж превышает 30 лет. Каждый месяц в рамках обучения затрагивалась более углублённая тема: проверялись не только теоретические знания, но и практические навыки. Кандабаева подчеркнула, что благодаря наставнику стала чувствовать себя спокойнее и увереннее в своих заключениях. Она также отметила, что на момент прихода в больницу у неё практически не было опыта, но Елена Щербатая ежедневно показывала различные патологии — их много из‑за широкого профиля медицинской помощи в учреждении. По мнению Татьяны, именно это обеспечило ей быстрый и мощный профессиональный рост.
Программа наставничества в больнице имени Сергеева открыта как для специалистов с высшим образованием, так и для среднего медицинского персонала. В среднем она длится один год. За это время опытный куратор, который обычно ведёт 1–2 подопечных, полностью погружает их в рабочий процесс, объясняет тонкости профессии и передаёт необходимые навыки. Чаще всего в программу включаются специалисты хирургического направления, врачи‑анестезиологи‑реаниматологи и операционные сёстры. Наставники отмечают, что инициатива не только позволяет передать накопленный опыт, но и способствует внедрению единых стандартов оказания медицинской помощи.
Елена Щербатая, заведующая отделением функциональной диагностики и наставник, поделилась мнением о важности программы. Она отметила, что молодые врачи приходят с хорошей теоретической подготовкой, и работать с ними — одно удовольствие. По словам Щербатой, наставники стараются максимально помогать подопечным и показывать самые сложные случаи. Она считает, что программа наставничества необходима: начинающие доктора иногда теряются, сталкиваются с трудностями в общении или осмотре больных. В большом и многопрофильном учреждении много патологий и высокая нагрузка, поэтому важно решать возникающие вопросы совместно. Щербатая добавила, что довольна наличием программы и отметила хорошую помощь со стороны молодых специалистов.
Прогресс молодых медиков отслеживает специальная комиссия: она ежемесячно проверяет уровень их подготовки, чтобы держать процесс кураторства под контролем качества. Если результаты проверки удовлетворительные, наставник и подопечный получают дополнительные денежные выплаты.
Ольга Воскресенская, врач‑анестезиолог‑реаниматолог, которая сейчас проходит обучение в рамках программы наставничества, отметила, что приятно осознавать: ежедневный труд над своими знаниями оценивается в том числе материально. Она рассказала, что больница большая, иногда бывает сложно, но всегда интересно. По словам Воскресенской, после рабочего дня она продолжает изучать новый материал — его очень много. Врач подчеркнула, что особенно ценно знать: есть человек, к которому можно обратиться за советом и уточнить детали по сложным клиническим случаям, — самостоятельно разобраться бывает тяжело.
С марта 2026 года в России вступил в силу закон об обязательном наставничестве для выпускников‑медиков. Теперь все выпускники медицинских и фармацевтических направлений, получившие первичную аккредитацию, обязаны пройти период работы под руководством опытных наставников. Срок такого обучения не превышает трёх лет и зависит от специальности. Программа реализуется в государственных медицинских учреждениях, оказывающих бесплатную помощь населению. Выпускники, обучавшиеся по целевому направлению, должны будут работать в той организации, с которой заключили договор о целевом обучении. Только после завершения обязательного периода наставничества молодые специалисты смогут пройти периодическую аккредитацию, необходимую для продолжения профессиональной деятельности.
