04:30 | 19 мая, 2024

Количество "социальных предприятий" растет в Хабаровском крае

С начала года в регионе зарегистрированы 42 соответствующие организации.
Фото: Пресс-служба губернатора и правительства Хабаровского края Фото: Пресс-служба губернатора и правительства Хабаровского края

Перечень «социальных предприятий» в Хабаровском крае пополнили 19 организаций. Большая часть учреждений работает в Хабаровске, сообщает корреспондент портала PROkhab.ru со ссылкой на пресс-службу губернатора и правительства Хабаровского края.

По данным регионального министерства инвестиционного развития и предпринимательства, на рассмотрение поступило 15 заявок от социальных бизнесменов краевого центра, две — из р.п. Эльбан, по одной — из Комсомольска-на-Амуре, Бикина, с. Даерга и п. Тополево.

— В числе вошедших в список есть предприятие, которое обеспечивает занятость граждан пенсионного и предпенсионного возраста. Это компания по производству хлеба и мучных кондитерских изделий. Также в перечне частный детский сад, компания по подготовке и проведению детских и семейных праздников, предприятие, оказывающее логопедические услуги и услуги по подготовке детей к школе, организация, где при помощи современных методик занимаются всесторонним развитием детей. Два учреждения не смогли получить данные статус из-за несоответствия необходимым требованиям, — сообщили в министерстве.

Понятие «социального предпринимателя» в законе появилось в прошлом году. Включение в реестр в регионе проводилось в два этапа. С начала года в список вошли 42 организации, которые предоставляют населению услуги в сфере образования, медицины, бытового обслуживания, а также поддержки граждан, отнесенных к категории социальном уязвимых.

Отметим, полученный статус позволит предпринимателям воспользоваться дополнительными мерами поддержки, которые сейчас разрабатываются в Минэкономразвития России. Уже в текущем году «социальные предприятия» отнесены к приоритетной группе при получении господдержки, предоставляемой ЦОУ «Мой бизнес».

Ссылки по теме

Комментарии 0

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы оставить комментарий (сейчас комментариев: 0)