В 2025 году Отделение Социального фонда России по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области направило работодателям 900 млн рублей. Средства предназначались для поддержки бизнеса и содействия занятости. Финансовая помощь в виде компенсаций и субсидий была предоставлена 1058 социально ответственным организациям и предприятиям региона. Подробности – в материале сетевого издания PROKHAB.RU.
Среди ключевых направлений поддержки — возмещение затрат на создание и оборудование рабочих мест для людей с инвалидностью I и II групп, а также для ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности. Работодатели приобрели для таких сотрудников оборудование, специальную мебель и технические приспособления. Размер выплат варьировался и достигал 200 тыс. рублей за одно рабочее место.
Ещё одно направление поддержки — программа субсидирования найма. Средства получили 15 компаний и предприятий края и автономии, включая некоммерческие организации, индивидуальных предпринимателей и общероссийские общественные организации инвалидов. Субсидии позволили работодателям компенсировать часть расходов на заработную плату новых работников. Среди трудоустроенных — ветераны специальной военной операции, люди с инвалидностью, уволенные с военной службы, одинокие и многодетные родители, усыновители, опекуны несовершеннолетних детей и другие категории граждан. Размер субсидии составлял три или шесть МРОТ, увеличенных на страховые взносы и районный коэффициент. В среднем в 2025 году компенсация достигла 90 тыс. рублей на сотрудника.
Кроме того, Отделение Соцфонда возместило 400 работодателям затраты на оплату 32,5 тыс. дополнительных выходных дней. Эти дни предоставляются родителям, опекунам или попечителям, воспитывающим детей с инвалидностью. Ежемесячный мини‑отпуск из четырёх дней позволяет родителям уделять больше времени уходу за детьми. Оплата производилась в размере среднего заработка родителя, оформившего выходные.
Значительная часть средств была направлена на возмещение расходов работодателей на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Компенсацию получили 658 предприятий края и автономии. В частности, работодатели, выделившие дополнительные средства на санаторно‑курортное лечение сотрудников предпенсионного и пенсионного возраста, смогли вернуть 30 % от уплаченных страховых взносов.
Также за счёт субсидий от регионального Отделения Соцфонда были реализованы следующие мероприятия:
- проведены обязательные регулярные медицинские осмотры для жителей Хабаровского края и ЕАО, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами;
- выполнена специальная оценка условий труда на рабочих местах;
- приобретены средства индивидуальной защиты и аптечки для сотрудников.
Управляющий Отделением СФР по Хабаровскому краю и ЕАО Алёна Никулина подчеркнула, что действующие меры господдержки позволяют работодателям оснащать специализированные рабочие места, содействовать занятости и внедрять современные стандарты охраны труда. По её словам, механизм субсидирования отличается удобством и доступностью, что даёт возможность каждому работодателю воспользоваться предоставленными возможностями.
Проконсультироваться со специалистом регионального Отделения Соцфонда работодатели могут по телефону горячей линии для страхователей: 8 (4212) 911-230 или в телеграм-чат для страхователей.
