В рамках федерального проекта «Медицинские кадры» президентского нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь» Хабаровский край готовится к масштабным изменениям в системе подготовки медицинских работников. Подробности – в материале сетевого издания PROKHAB.RU.
С 1 марта в регионе стартует новая система наставничества для молодых медиков — о её внедрении шла речь на рабочем совещании под председательством министра здравоохранения Хабаровского края Станислава Мальцева.
Мероприятие объединило представителей Дальневосточного государственного медицинского университета, медицинского колледжа, института повышения квалификации специалистов здравоохранения, а также главных врачей ключевых медучреждений региона. Участники детально обсудили подготовку к переходу на обновлённую модель поддержки начинающих специалистов — она призвана ускорить адаптацию выпускников в больницах и напрямую повлиять на повышение доступности и качества медицинской помощи.
Согласно новым правилам, все выпускники медицинских вузов и колледжей при трудоустройстве будут обязаны проходить трудовую адаптацию под руководством опытного наставника. Срок сопровождения составит от полутора до трёх лет — точная продолжительность будет зависеть от специальности и ряда других факторов. Конкретные периоды позднее утвердит Министерство здравоохранения России. Важно, что наставничество будет официально оформляться как дополнительная работа по поручению работодателя.
Министр здравоохранения края Станислав Мальцев особо подчеркнул направленность нововведения.
«Новая система создана не для контроля, а для поддержки. Когда молодой специалист приходит в больницу, перед ним стоят непростые задачи: быстро освоиться в коллективе, понять внутренний распорядок и организационные нормы, применить свои знания на практике. Опытный наставник поможет ему пройти этот путь, передаст не только профессиональные навыки, но и ответственное отношение к делу. В конечном счёте мы хотим, чтобы молодые специалисты закрепились в профессии, чувствовали уверенность и оставались работать в наших учреждениях, что, в свою очередь, повлияет на уровень оказываемой медицинской помощи во всём регионе», — отметил он.
Значимую роль в реализации новой модели сыграет Дальневосточный государственный медицинский университет. Исполняющий обязанности ректора ДВГМУ Владимир Кузнецов сообщил, что вуз будет выстраивать работу с учётом обновлённых требований — от целевого набора абитуриентов до внедрения системы наставничества для выпускников.
Символичным оказалось совпадение сроков: участники совещания обратили внимание, что старт обновлённой системы наставничества (1 марта) предшествует новому профессиональному празднику. Указом Президента России Владимира Путина 2 марта объявлен Днём наставника — это подчёркивает, что поддержка опытных специалистов теперь становится не просто доброй традицией, а частью масштабной государственной работы.
Новая инициатива органично дополняет уже реализуемые в крае меры по подготовке медицинских кадров. Дальневосточный медуниверситет постепенно переходит на преимущественно целевой набор, а медицинский колледж передан в ведение краевого минздрава. Благодаря федеральному проекту «Медицинские кадры» студентов с первых курсов готовят под конкретные запросы больниц и ФАПов — это особенно важно для обеспечения качественной медицинской помощи жителям отдалённых территорий.
