В этом году Хабаровский край планирует привлечь более 200 специалистов, которые являются дефицитными на местном рынке труда, из других регионов страны. Принять их готовы 25 предприятий края. С 2025 года краевая программа повышения мобильности трудовых ресурсов будет реализовываться в рамках президентского национального проекта “Кадры”.
В комитете по труду и занятости населения правительства края подчеркнули, что одной из главных задач национального проекта является обеспечение экономики страны необходимыми специалистами, в том числе за счет повышения мобильности трудовых ресурсов в рамках специальных программ.
Первый заместитель председателя комитета по труду и занятости населения правительства края Григорий Солодянкин сообщил, что в декабре прошлого года между правительством края и Минтрудом России было заключено соглашение о выделении 224 миллионов рублей на эти цели. Из этой суммы 179,2 миллиона рублей составляют средства федеральной субсидии, а 44,8 миллиона рублей – краевые деньги.
Солодянкин также отметил, что с начала года в край уже прибыли первые 17 работников, которые заняли рабочие места на предприятиях ПАО “Амурский судостроительный завод”, ПАО “Русолово”, ООО “Амурский гидрометаллургический комбинат” и ООО “Амурсталь”.
Среди новых работников оказался Александр Зайцев, который переехал из Кемеровской области в Комсомольск-на-Амуре, где ему была предложена должность заместителя главного энергетика – главного электрика завода “Амурсталь”. Стаж его работы на металлургических предприятиях превышает 30 лет.
Зайцев рассказал, что практически всю свою жизнь он трудился на одном предприятии, начиная с должности дежурного электромонтера и поднимаясь до главного специалиста. Он отметил, что, поскольку возможности для дальнейшего профессионального роста не было, он с удовольствием принял предложение “Амурстали”. Ему очень понравился город Комсомольск-на-Амуре и завод, поэтому он выразил желание продолжить работать здесь после завершения программы.
Александр также отметил, что в рамках программы мобильности трудовых ресурсов ему предоставляются различные льготы, такие как оплата аренды жилья, проезд до места работы и компенсация затрат на благоустройство. Он планирует воспользоваться этими льготами.
Следует напомнить, что программа повышения мобильности трудовых ресурсов реализуется в Хабаровском крае уже 11-й год. За это время в организации различных отраслей экономики региона было привлечено почти 1,5 тысячи человек. Среди них есть руководящие работники, летный персонал, инженеры, сотрудники по обслуживанию железнодорожных составов, экономисты и рабочие высокой квалификации.
Участники программы могут рассчитывать на меры государственной поддержки в размере 1 миллиона рублей на каждого привлеченного работника. Эти средства используются для компенсации расходов на переезд, жилищное обустройство, профессиональное обучение, оплату мест в детских садах и медицинское обслуживание.
