В Хабаровском крае заметно активизировался рынок подработки: за последние три месяца местные работодатели разместили почти тысячу вакансий для дополнительной занятости. При этом наблюдается существенный разрыв между предложениями бизнеса и ожиданиями кандидатов. Подробнее – в материале сетевого издания PROKHAB.RU.
Как подсчитали аналитики hh.ru, медианная зарплата в вакансиях с подработкой достигла 190 тысяч рублей, тогда как соискатели в среднем рассчитывают на 70,4 тысячи рублей.
Особенно активно подработку ищут молодые специалисты. Лидерами по количеству резюме стали кандидаты в возрасте от 19 до 30 лет — на них приходится около 32 % всех заявок на частичную занятость. Их медианные зарплатные ожидания составляют 65,8 тысячи рублей. На втором месте — специалисты 31–40 лет (19 % резюме), которые рассчитывают в среднем на 95,8 тысячи рублей.
С возрастом меняются и оценки собственного труда. Так, специалисты 41–50 лет, на долю которых приходится 12 % резюме, хотят получать в среднем 99,8 тысячи рублей. У кандидатов 51–60 лет ожидания немного ниже — 94,6 тысячи рублей (4 % резюме). Соискатели старше 61 года составляют около 1 % от общего числа и рассчитывают на 80 тысяч рублей.
Отдельную категорию формируют подростки 14–18 лет: подработку ищут 10 % из них, при этом их зарплатные ожидания самые скромные среди всех возрастных групп — в среднем 37,2 тысячи рублей.
Аналитики также проследили связь между опытом работы и зарплатными ожиданиями. Кандидаты с трудовым стажем свыше 15 лет рассчитывают на 101,2 тысячи рублей, тогда как новички — лишь на 50 тысяч. Специалисты с опытом 1–3 года ориентируются на 66,1 тысячи рублей, 3–6 лет — на 80 тысяч, 6–9 лет — на 88 тысяч. Те, кто проработал 9–12 лет, готовы к частичной занятости за 94,8 тысячи рублей, а специалисты со стажем 12–15 лет — за 100 тысяч рублей.
Среди профессиональных групп активнее всего подработку ищут менеджеры по продажам и работе с клиентами — на них приходится 4 % резюме; их медианные ожидания — 79,3 тысячи рублей. Вторую строчку делят администраторы (также 4 % резюме) с ожидаемой зарплатой 65,6 тысячи рублей. В тройку лидеров вошли продавцы‑консультанты и продавцы‑кассиры (3 % резюме) — они рассчитывают в среднем на 50,8 тысячи рублей.
Бизнес всё чаще закрывает временные задачи за счёт гибкой занятости. Особенно ярко эта тенденция проявляется в розничной торговле: рост онлайн‑заказов, распространение касс самообслуживания и пиковые нагрузки вынуждают компании активнее привлекать временный персонал.
Данные платформы «Моя смена» (входит в hh group) показывают, что в августе–сентябре 2026 года спрос на временных исполнителей заметно вырос по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Сильнее всего увеличился интерес к работникам в прикассовой зоне — число заказанных смен здесь выросло более чем в 7 раз. Более чем втрое вырос спрос на погрузо‑разгрузочные работы, почти втрое — на услуги в торговом зале, более чем в 2,5 раза — на сборку заказов с повременной оплатой.
Эксперты прогнозируют, что потребность во временных сотрудниках будет только расти: гибкая занятость фактически становится постоянной частью операционной модели ритейла.
