В ноябре 2026 года хабаровчан ждёт дополнительный выходной в честь Дня народного единства. Праздник выпадает на среду, 4 ноября, поэтому длинных общероссийских каникул не предвидится — праздник просто разделит рабочую неделю пополам. Зато у жителей Хабаровского края есть возможность устроить себе небольшой отдых, грамотно присоединив к праздничному дню несколько отпускных.
В ноябре этого года — 30 календарных дней. При стандартной пятидневной рабочей неделе в Хабаровском крае будет 20 рабочих и 10 выходных и праздничных дней. Обычные субботы и воскресенья дадут девять дней отдыха, а ещё один день добавляется за счёт государственного праздника.
Норма рабочего времени в ноябре при 40‑часовой неделе составляет 159 часов, при 36‑часовой — 143 часа, при 24‑часовой — 95 часов. Эти показатели рассчитаны для пятидневки; при шестидневном или сменном графике распределение рабочих дней может отличаться.
График первых дней ноября для хабаровчан выглядит так: 2 ноября (понедельник) — обычный рабочий день, 3 ноября (вторник) — сокращённый на час, 4 ноября (среда) — праздничный выходной, 5 и 6 ноября (четверг и пятница) — рабочие дни, а 7 и 8 ноября (суббота и воскресенье) — выходные. Дополнительных переносов выходных в ноябре не предусмотрено.
Согласно статье 95 Трудового кодекса РФ, продолжительность рабочего дня накануне государственного праздника сокращается на один час. Это значит, что во вторник, 3 ноября, хабаровчане смогут закончить работу на час раньше, не теряя в зарплате. Исключение составляют непрерывные производства и отдельные виды деятельности, где сократить смену невозможно — например, дежурные службы или предприятия с непрерывным циклом. Переработку в таких случаях компенсируют дополнительным временем отдыха либо, с согласия сотрудника, оплатой по правилам сверхурочной работы.
При этом, сокращение рабочего дня перед праздником не должно влиять на заработную плату: при стандартном восьмичасовом графике сотрудник отработает семь часов, но получит полную оплату.
Хотя длинных общероссийских выходных в ноябре нет, хабаровчане могут организовать себе продолжительный отдых, присоединив к 4 ноября несколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска. Например, если взять отпуск 5 и 6 ноября, получится пять дней отдыха подряд — с 4 по 8 ноября включительно.
Есть и более выгодный с точки зрения экономии отпускных дней вариант: оформить отпуск со 2 по 6 ноября. Поскольку праздничный день не включается в число календарных дней отпуска (согласно статье 120 ТК РФ), фактически можно отдыхать девять дней подряд — с 31 октября по 8 ноября, потратив всего четыре отпускных дня. Такой подход особенно удобен тем, кто планирует поездку по Дальнему Востоку или хочет провести больше времени с семьёй.
Важно учитывать, как именно оформляется отдых — на определённое количество календарных дней или на конкретные даты. Если в заявлении указан период со 2 по 6 ноября, он закончится 6‑го числа, а праздничный день просто не войдёт в число использованных отпускных дней. Разделение отпуска на части нужно согласовать с работодателем: по закону хотя бы одна из частей должна составлять не менее 14 календарных дней.
С финансовой точки зрения ноябрь не всегда оказывается самым выгодным месяцем для отпуска. В этом месяце всего 20 рабочих дней — меньше, чем в октябре и декабре, где их по 22. Из‑за этого стоимость одного рабочего дня в ноябре выше. Как пояснил эксперт, сотрудник с фиксированным окладом при прочих равных может получить меньшую общую сумму зарплаты и отпускных, чем при отпуске такой же продолжительности в месяце с большим количеством рабочих дней. Например, при окладе 100 тысяч рублей четыре дня отпуска в ноябре могут обойтись примерно на 1,5–2 тысячи рублей дороже, чем такие же дни в «длинном» месяце.
Если же хабаровчанам приходится работать в праздничный день, оплата производится по особым правилам. Согласно статье 153 ТК РФ, работа в праздник оплачивается минимум в двойном размере. Для сотрудников с почасовой или дневной ставкой расчёт прост — ставка удваивается. Для работников на окладе есть нюанс: если праздничная работа укладывается в месячную норму часов, к окладу доплачивают минимум одну дневную ставку; если работа идёт сверх нормы — доплачивают двойную.
Сотрудник вправе выбрать вместо повышенной оплаты дополнительный день отдыха. В этом случае работа в праздник оплачивается в одинарном размере, а день отдыха отдельно не оплачивается. Дату отгула нужно согласовать с работодателем; воспользоваться им можно в течение года после работы в праздник либо присоединить к ежегодному отпуску.
Помимо Дня народного единства, в ноябре отмечают ряд профессиональных и памятных дат, но дополнительных общероссийских выходных по ним не предусмотрено. Среди них — День судебного пристава (1 ноября), День сотрудника органов внутренних дел РФ (10 ноября), День рождения Деда Мороза (18 ноября), День психолога (22 ноября), День матери (29 ноября) и День Государственного герба Российской Федерации (30 ноября).
Таким образом, в ноябре 2026 года у хабаровчан есть шанс устроить себе комфортный отдых, если грамотно спланировать отпуск вокруг 4 ноября. А тем, для кого важнее финансовая выгода, стоит присмотреться к месяцам с большим количеством рабочих дней.
