В учреждениях здравоохранения Хабаровского края готовятся принять на работу тысячу выпускников медицинского колледжа. Подробности – в материале сетевого издания PROKHAB.RU.
В 2026 году регион ожидает рекордное количество специалистов среднего звена — такое масштабное пополнение станет возможным благодаря распределению выпускников Хабаровского государственного медицинского колледжа имени Макарова. Будущие медики выбирают вакансии для дальнейшего трудоустройства, а за них борются десятки работодателей из государственных и частных лечебных учреждений. Рекордный выпуск в тысячу человек должен обеспечить значительный приток новых кадров в регионе — это соответствует задачам президентского нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь».
Артём Москвин, директор колледжа, сообщил, что на тот момент уже было распределено около 300 медицинских сестёр и братьев, а ещё порядка 200 выпускников — фельдшеры, зубные техники и клинические лаборанты. Всего в распределении участвовали 1000 студентов колледжа в Хабаровске, Николаевске‑на‑Амуре и Комсомольске. Директор уточнил, что около 60 % выпускников направляются в краевые учреждения, ещё 20 % выбирают подведомственные организации, в том числе структуры Министерства обороны. По словам Москвина, выпускники востребованы и в частном здравоохранении, а некоторые планируют продолжить обучение и получить высшее медицинское образование после окончания колледжа. Он также отметил, что благодаря новому закону о наставничестве больше студентов целенаправленно выбирают работу в краевых учреждениях — это видно по росту числа целевых договоров.
Работодатели активно представляют свои предложения студентам: они общаются с выпускниками лично, а те, кто не смог присутствовать на мероприятии, подключаются онлайн. Пропустить такое событие действительно сложно — подготовленные специалисты пользуются высоким спросом. К примеру, благодаря выпускникам филиала медицинского колледжа в Николаевске‑на‑Амуре новый лечебный корпус ЦРБ полностью укомплектован средним медицинским персоналом. Дополнительные меры поддержки делают работу в отдалённых районах особенно привлекательной для молодых специалистов.
Любовь Пойманова, заместитель главного врача по лечебной работе Ульчской районной больницы, рассказала, что учреждение набирает молодые кадры: там остро нуждаются в специалистах среднего звена, поскольку возраст большинства сотрудников уже превышает 50 лет. Больница планирует принять на работу двух фельдшеров и двух клинических лаборантов — им предложат места в селе Де‑Кастри и Богородском, в том числе на скорой помощи и в отделениях. Пойманова пояснила, что новым специалистам предоставят оплату проживания и возможность участвовать в программах «Сберегательный капитал» и «Земский фельдшер». По её словам, программа предусматривает выплату 50 базовых окладов плюс северные районные коэффициенты — для среднего медицинского персонала сумма превышает 1 млн рублей. Кроме того, молодые специалисты получат ежемесячную доплату в размере 30 тыс. рублей за работу в населённом пункте с численностью до 50 тыс. человек — эта мера была установлена по инициативе Президента России Владимира Путина.
Система подготовки в колледже имени Макарова выстроена так, что около 90 % студентов определяют будущее место работы ещё до распределения. Во время практики будущие медики погружаются в профессию и чётче понимают свои предпочтения. Такой путь прошла и Ксения Марванова: ознакомительная работа в больнице показала ей, что хочется чего‑то более активного, а практика на скорой помощи окончательно определила её профессиональный выбор.
Ксения Марванова, студентка направления «лечебное дело», призналась, что изначально планировала учиться на психолога, но в итоге поступила в медицинский колледж и не пожалела об этом — она приобрела большой опыт и нашла новых друзей. По её словам, интерес к медицине появился ещё в детстве: будучи маленькой, она часто говорила, что станет травматологом или кардиологом. В итоге она выбрала профессию фельдшера и готовится работать на скорой помощи. Марванова подчеркнула, что после третьей практики окончательно убедилась: это её призвание, она живёт этим и чувствует, что это её судьба.
После распределения студентов ждёт преддипломная практика — на этом этапе они смогут закрепить навыки на будущих рабочих местах. Полноценное пополнение коллективов лечебных учреждений состоится после того, как выпускники сдадут государственные экзамены, получат дипломы и пройдут первичную аккредитацию. Такой подход гарантирует, что к работе приступят только специалисты, соответствующие профессиональным стандартам.
Медицинский колледж имени Макарова успешно закрывает потребности региона в кадрах среднего звена. Сейчас краю требуется 473 медика, тогда как три года назад дефицит составлял более 560 специалистов. В 2026 году количество мест для обучения увеличится на 25 — их станет 1075. Кроме того, в Комсомольске‑на‑Амуре появится новое направление подготовки — «стоматологическое дело». Оно даст специалистам возможность выполнять манипуляции, которые ранее были доступны только врачам.
