В Хабаровском крае власти серьезно подходят к решению проблемы нехватки медицинских специалистов. Так, Хабаровский медицинский колледж каждый год выпускает медсестер, фельдшеров и лаборантов, которые устраиваются на работу в местные лечебные учреждения, а во многих селах и поселках строятся амбулатории и фельдшерско-акушерские пункты, куда затем также приглашают работать медиков, сообщает сетевое издание PROkhab.ru со ссылкой на пресс-службу губернатора и правительства Хабаровского края.
Так, 12 марта в Хабаровском медицинском колледже прошла традиционная процедура распределения выпускников этого учебного заведения, в которой приняли участие представители более чем 40 федеральных, региональных, военных и частных лечебных учреждений. Через два дня, 14 марта, такая же процедура состоялась в Николаевском-на-Амуре филиале этого колледжа, а уже завтра, 18 марта, она пройдет в Комсомольском-на-Амуре филиале. Такое распределение проходит в колледже каждый год в марте месяце.
Стоит отметить, что в этом году у Хабаровского медицинского колледжа самый многочисленный выпуск – из него выпускается свыше 600 человек. Из них в Хабаровске и в Комсомольске-на-Амуре заканчивают учебу по 300 молодых специалистов, и еще 44 выпускника подготовил Николаевский-на-Амуре филиал. Все они учились по таким специальностям, как «сестринское дело», «лечебное дело», «акушерское дело», «лабораторная диагностика» и «профилактическая стоматология».
К слову, студенты Хабаровского медицинского колледжа и двух его филиалов начинают задумываться о своем дальнейшем месте работы еще на первом курсе учебы, так как они постоянно проходят практику, и это позволяет им лучше понять специфику работы и определиться с тем местом, где они хотят работать после окончания учебы. Очень часто бывает так, что студенты этого колледжа сперва проходят практику в каком-то лечебном учреждении, а затем устраиваются туда работать после завершения учебы.
Конечно, потребность медицинской отрасли Хабаровского края в кадрах сейчас настолько большая, что полностью ее закрыть одни только выпускники ДВГМУ и Хабаровского медицинского колледжа не могут. Тем более, что многие из них после учебы идут работать не в государственные, а в частные клиники. Однако, как рассказала в разговоре с корреспондентом издания главный врач Хабаровской краевой станции переливания крови Оксана Кожемяко, такое распределение действительно помогает закрывать серьезную часть вакантных мест в местных учреждениях здравоохранения.
– Если говорить о фельдшерах, то они, в основном, идут работать на «Скорую помощь», а также они могут устроиться на работу в поликлиники в бригады экстренной неотложной помощи. Если говорить о медицинских сестрах, то в них заинтересованы все больницы, которые предлагают всем им дополнительное обучение на более узкие специальности для дальнейшей работы. Медицинские сестры обычно очень быстро «разлетаются» по лечебным учреждениям, на всех их даже не хватает, – сообщила Оксана Кожемяко.
При этом, как объяснила главврач Хабаровской краевой станции переливания крови, процедура распределения выпускников медицинских ВУЗов и ССУЗов не является обязательной для них, она просто дает им возможность добровольно выбрать для себя место дальнейшей работы. Но если их это не устраивает, то они могут легко отказаться от предложенных вариантов и искать себе работу после окончания учебы самостоятельно либо продолжать свою учебу дальше в ВУЗе или ординатуре.
– Сейчас нет обязательного распределения выпускников после окончания учебы, как это было в советское время. Все они вправе самостоятельно выбирать, куда им идти после выпуска из колледжа или университета. В то же время, молодым специалистам предлагаются на выбор различные варианты трудоустройства, и они могут как выбрать среди них то, что им больше подходит, так и отказаться и пойти работать в частную клинику или еще куда-то. Это касается выпускников и медицинского колледжа, и Дальневосточного государственного медицинского университета, – рассказала Оксана Кожемяко.
Также стоит отметить, что в последние годы в рамках национального проекта «Здравоохранение» во многих селах и поселках Хабаровского края строятся новые амбулатории и фельдшерско-акушерские пункты, в которых зачастую бывают предусмотрены жилые помещения для медицинских специалистов, приезжающих работать в сельскую местность по программа «Земский доктор» и «Земский фельдшер» из других населенных пунктов и не имеющие своего жилья. По словам Оксаны Кожемяко, появление таких объектов действительно помогает бороться с дефицитом медицинских специалистов в небольших и отдаленных населенных пунктах.
– Это очень удобно, что сейчас ФАПы и амбулатории строят сразу с жильем, так как в селах и поселках зачастую нет другого свободного жилья для медиков. А вообще, сейчас есть немало возможностей для привлечения медицинских кадров в сельскую местность. В первую очередь, это программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», по которым людям предоставляют выплаты. Если нет муниципального жилья, то медикам дают дополнительные выплаты на жилье. Еще молодые специалисты получают дополнительные деньги от района, а также «северные» льготы. В общей сложности получаются весьма приличные деньги для молодого специалиста, и многие сегодня едут в сельскую местность на определенный срок, чтобы заработать деньги, получить необходимый опыт, а дальше уже кто-то остается там навсегда, а кто-то возвращается обратно в город, – заключила Оксана Кожемяко.
Также стоит добавить, что в последние годы в Хабаровском крае был серьезно увеличен набор студентов как в медицинский колледж, так и в ДВГМУ, в том числе и на целевую форму учебы. Кроме того, недавно было разрешено брать в Хабаровский медицинский колледж абитуриентов не только после 11 класса, но и после 9 класса школы, да и сам срок обучения в этом колледже был сокращен. Также был увеличен набор в ординатуру и в Хабаровский краевой институт повышения квалификации специалистов здравоохранения. Все это и многое другое делается для решения проблемы с дефицитом медицинских кадров в регионе.
