В Хабаровском крае всё чаще нужны сотрудники, которые готовы много ездить по работе. Спрос на таких специалистов за восемь месяцев 2026 года подскочил сразу на 59%. Если в 2025 году было около 4,7 тысячи вакансий с разъездным форматом, то сейчас их уже 7,5 тысячи. Подробнее – в материале сетевого издания PROKHAB.RU.
Чаще всего таких работников ищут в транспорте, логистике и перевозках — там открыто 3,1 тысячи вакансий. Это почти каждая пятая «разъездная» позиция в крае. В лидерах также рабочий персонал и те, кто помогает по дому или обслуживает людей: по 2,8 тысячи вакансий в каждой категории. Ещё немало предложений в продажах и обслуживании клиентов — 1,3 тысячи. В строительстве, недвижимости и среди административного персонала — примерно по 1,1–1,2 тысячи вакансий.
Рост заметен не только в привычных «мобильных» сферах. Курьеры стали нужны намного сильнее — спрос на них вырос на 250% за год. Но и в совсем других областях вакансий для разъездных сотрудников стало заметно больше: в науке и образовании — плюс 132%, в транспорте и логистике — плюс 96%, в добыче сырья — плюс 91%, а в консалтинге и инвестициях — плюс 81%.
При этом работа с частыми поездками ещё и выгоднее. По словам Ксении Авериной, директора hh.ru Дальний Восток, в 2026 году средняя зарплата по таким вакансиям в крае достигла 122,7 тысячи рублей. Это на 34% больше, чем в предложениях, где сотрудник всё время находится на одном месте (там медиана — 91,5 тысячи рублей). Получается, готовность к разъездам даёт шанс зарабатывать в среднем на 31,2 тысячи рублей в месяц больше и выбирать из большего числа вакансий.
Среди самых частых профессий в этом сегменте — водители и экспедиторы: на них приходится 21% всех «разъездных» вакансий. На втором месте — курьеры и почтальоны (15%), дальше идут торговые представители (9%) и менеджеры по продажам и работе с клиентами (8%). Ещё часть предложений — для мерчандайзеров и машинистов: по 3% на каждую группу.
