Предприятия Хабаровского края активно поддерживают участников специальной военной операции: за мобилизованными и добровольцами сохраняются рабочие места, а их семьи получают необходимую помощь. Подробности – в материале сетевого издания PROKHAB.RU.
Один из ярких примеров такой реинтеграции — история Алексея Иншакова, который после возвращения из зоны боевых действий продолжил карьеру на родном заводе.
Алексей Иншаков — выпускник ТОГУ. Свою карьеру он начал на заводе по производству железобетонных изделий в должности мастера технического контроля. В 2022 году мужчина принял решение отправиться на передовую в качестве добровольца.
Иншаков рассказал, что родные не хотели его отпускать, но он посчитал своим долгом помочь стране. По словам Алексея, он служил на Запорожском направлении, изначально был рядовым бойцом, а позже добился перевода в штурмовой отряд, где дослужился до командира отделения. В зоне СВО он провёл 2,5 года, после чего был вынужден вернуться из‑за проблем со здоровьем.
Возвращение Иншакова на предприятие прошло гладко — этому способствовало эффективное взаимодействие краевых органов власти и руководства завода. Сейчас Алексей занимается разработкой инструкций для производственного процесса: он выстраивает работу так, чтобы минимизировать вероятность ошибок и брака.
По словам Иншакова, работа в сфере домостроения требует особой ответственности, поскольку от качества материалов напрямую зависит безопасность людей. Он отметил, что испытывает чувство гордости, когда видит в городе здания, к строительству которых причастен. Алексей признался, что, если бы позволяло здоровье, продолжил бы военную службу. Но, не имея такой возможности, он намерен вносить вклад в укрепление страны, работая в тылу.
Заместитель генерального директора завода КПД «Прогресс» Егор Гамазин подчеркнул, что поддержка мобилизованных сотрудников и добровольцев — один из приоритетов социальной политики предприятия. Он уточнил, что Алексей — не единственный сотрудник завода, отправившийся на СВО: несколько других работников тоже выполняют воинский долг.
Гамазин сообщил, что предприятие сохранило рабочие места за всеми мобилизованными сотрудниками. Семьи бойцов получают компенсацию отпусков и подарки для детей. Руководство завода ждёт возвращения сотрудников: в условиях модернизации производства опыт участников СВО, их дисциплина и ответственность особенно востребованы.
