В Хабаровском крае за последние четыре года заметно выросла активность женщин на рынке труда в сфере информационных технологий: количество их резюме удвоилось, сообщили эксперты ведущей российской платформы онлайн‑рекрутинга hh.ru. Подробности – в материале сетевого издания PROKHAB.RU.
По данным аналитиков, сфера информационных технологий постепенно перестаёт восприниматься как исключительно мужская — женщины всё активнее осваивают эту отрасль. Эксперты отметили, что по итогам 2025 года доля женских резюме в ИТ в регионе достигла 36 %, что вдвое превышает показатели 2021 года.
Привлекательность профессий, связанных с информационными технологиями, по‑прежнему остаётся высокой благодаря уровню заработных плат и перспективам карьерного роста. Согласно исследованию, медиана предлагаемых зарплат в ИТ‑вакансиях в Хабаровском крае с 2021 года увеличилась на 23,9 тыс. руб. и к началу 2026 года составила 80,3 тыс. руб. При этом медиана зарплатных ожиданий ИТ‑соискателей в регионе оказалась выше — 99,6 тыс. руб., то есть текущий уровень предложений на рынке пока не соответствует ожиданиям кандидатов.
Анализ также показал, что зарплатные ожидания варьируются в зависимости от гендера. Выяснилось, что мужчины в своих резюме указывают медианную ожидаемую зарплату на уровне 114,1 тыс. руб., тогда как женщины в среднем претендуют на 80 тыс. руб.
Директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова подчеркнула, что развитие ИТ‑направления и его проникновение в разные отрасли влияют на кадровый состав: гендерные предрассудки постепенно уходят в прошлое, уступая место гибкости, адаптивности и фокусу на навыках. Она обратила внимание на то, что женщины в ИТ‑сфере претендуют не только на рядовые, но и на руководящие должности. По словам Игнатовой, за последний год на платформе hh.ru было размещено свыше 15 тыс. таких резюме, что составляет более трети (32 %) от общего числа резюме руководителей в сфере информационных технологий.
