В Законодательной Думе Хабаровского края прошел «правительственный час», посвященный проблеме нехватки кадров в здравоохранении и образовании.
Так, в регионе существует необходимость в медицинских кадрах, которая составляет около 1000 человек: 500 врачей и столько же работников среднего медицинского персонала не хватает в больницах. В сфере образования требуется более 1600 специалистов.
Для решения этой проблемы внедряются различные меры социальной поддержки для медицинских работников, включая обучение в рамках целевого набора в Дальневосточный государственный медицинский университет и послевузовскую подготовку в ординатуре. Также действуют программы «Земский доктор», «Земский фельдшер», «Кадры здравоохранения», «Сберегательный капитал» и «Доступное арендное жилье».
В Хабаровском крае увеличен целевой набор для подготовки специалистов с высшим образованием, а медикам предоставляются единовременные компенсационные выплаты в рамках федеральных и краевых программ.
В 2024 году 22 безработных были трудоустроены в качестве медицинских работников, а после курсов повышения квалификации 102 человека нашли работу в учреждениях здравоохранения и образования. Кроме того, около 7000 медицинских работников получают специальные социальные выплаты, и планируется выделение бюджетных средств для поддержки сотрудников скорой медицинской помощи.
В ходе обсуждения законодатели особое внимание уделили вопросам привлечения молодых специалистов в медицинские учреждения, увеличению числа абитуриентов в высших учебных заведениях и развитию системы наставничества. Депутат Государственной Думы от Хабаровского края Борис Гладких отметил необходимость обеспечения медицинских работников арендным жильем в удаленных районах региона.
«Сельскому врачу нужно дать возможность профессионального развития, а его семье обеспечить полноценный быт, обучение, отдых», – подчеркнул парламентарий.
В Хабаровском крае наблюдается нехватка кадров и в сфере образования, особенно по таким предметам, как математика, физика, химия, география, русский и английский языки, а также в начальных классах.
Для решения этой проблемы в регионе принимаются различные меры. В частности, к обучению привлекаются студенты последних курсов педагогических вузов, внедряются программы сберегательного капитала и образовательного кредита. Кроме того, увеличивается количество педагогических классов в школах, а также предусмотрены дополнительные выплаты для учителей.
Особо отмечено, что для преодоления кадровых трудностей требуется комплексное решение, которое должно включать не только привлечение специалистов из других регионов, но и активное развитие внутреннего потенциала. Это предполагает совместные усилия бизнеса, государственных структур и образовательных учреждений. Только таким образом можно сформировать устойчивую и привлекательную среду для жизни и работы в Хабаровском крае.
«Привлечение студентов педагогических вузов и внедрение программ поддержки — это шаг в правильном направлении. Мы также должны продолжать работать над улучшением условий труда для учителей и повышением их статуса в обществе. Только совместными усилиями мы сможем создать сильную и квалифицированную образовательную систему, которая будет отвечать современным требованиям. Образование — это инвестиция в наше будущее», – добавил Борис Гладких.
